()是指双方或多方互换商品或服务并试图对他们的交换比率达成一致的过程,是解决意见分歧和处理冲突的重要途径。
第1题:
A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。
B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。
C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突,但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。
D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的
第2题:
谈判,就是具有相对独立或对等资格的双方,由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系又相互冲突或差别,为了协调彼此关系,借助语言和交换信息的过程,争取双方达成一致协议的社会活动。
A对
B错
第3题:
()是社会中的有关组织或个人,对涉及切身利益的分歧和冲突进行磋商,寻求解决途径和达成协议的过程。
第4题:
谈判是双方或多方为实现某种目标就有关条件()的过程。
第5题:
冲突定义有很多,但冲突定义包含有一些共同的主题,这些共同主题是()
第6题:
试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。
第7题:
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
第8题:
为尽量避免和正确处理利益冲突,建行员工及业务机构应遵守以下哪些规则?()
第9题:
双方或多方的上司或代表就各自利益分割的比例、承担的义务和享有的权利等进行交谈
双方见面会晤
双方或多方以平等的身份为达成某项协议正式交换意见
着重就双方或多方共同的业务事项进行具体、实质性的洽谈
第10题:
分配性谈判
一体化谈判
竞争性谈判
协作性谈判
第11题:
达成协议
争取利益
避免冲突
不断协商
第12题:
协作
谈判
竞争
冲突
第13题:
第14题:
业务谈判指()。
第15题:
谈判,就是具有相对独立或对等资格的双方,由于在观点、基本利益和行为方式等方面存在既相互联系又相互冲突或差别,为了协调彼此关系,借助语言和交换信息的过程,争取双方达成一致协议的社会活动。
第16题:
在谈判中,调停人的使命是()。
第17题:
谈判可以被定义为双方或多方的一个过程?()
第18题:
下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案?()
第19题:
当团队冲突的所有方决定放弃他们的部分需求和关注度从而达成一致时,他们选择的是冲突管理的()策略。
第20题:
对
错
第21题:
回避
协作
折中
迁就
竞争
第22题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第23题:
决定如何分配稀缺资源
接受讨价还价策略获得商品和服务
通过谈判过程的模型来解决分歧
通过有效的纠纷仲裁
达成交换