按照大五人格理论，高经验开放性的人的特征是（）。A、喜欢社交、健谈、自信B、偏好独处、不善言谈、害羞C、根据新的信息改变自己的观念和态度，倾向于表现出广泛的兴趣D、认真、可靠、持之以恒和自我约束的E、更富于想象力和创造力

第1题：

答案：A

解析：

第2题：

信息加工的人工处理方式有什么优点（）。

• A、可以识别和接受多种多样的明确信息和模糊信息
• B、可以把握极广泛的知识
• C、具有丰富的想象力和创造力
• D、速度和准确性高

第3题：

按照大五人格理论，高尽责性的人的特征是（）。

• A、在与他人相处中可能表现为温和、合作
• B、认真、可靠
• C、虎头蛇尾和缺乏自我约束的
• D、相对平和、冷静、放松和安心，有安全感
• E、持之以恒和自我约束的

第4题：

根据场依存与场独立研究的观点，在创造性思维活动的过程中，什么样的人更容易表现出杰出的创造力。（）

• A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人
• B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人
• C、那些喜欢冒险的人
• D、那些富于实践精神、勇于探索的人

第5题：

比较容易接受传播影响的人的个性特征是（）。

• A、比较害羞
• B、对他人富有攻击性
• C、言谈中缺乏自信
• D、在社交场合局促不安
• E、有不喜社交、离群索居的倾向

第6题：

关于创业团队中协调者的描述，正确的是（）。

• A、解决难题，富有创造力和想象力
• B、外向、热情、健谈
• C、成熟、自信，是称职的主事人
• D、冷静，有战略眼光与识别力

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

易受传播影响的人所具有的个性特征包括（）

A自尊心不强

B比较害羞

C不喜欢社交

D言谈中缺乏自信

E在社交场合局促不安

第14题：

兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：（）

• A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”
• B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合
• C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣
• D、区分为：倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”

第15题：

按照大五人格理论，低情绪稳定性的人的特征是（）。

• A、在与他人相处中可能表现为温和、合作
• B、容易在极端情绪间摇摆，缺乏安全感
• C、容易激动、紧张、敏感和不安
• D、在与他人相处中人表现为易怒、暴躁、不易合作
• E、偏好独处、不善言谈、害羞

第16题：

马斯洛认为达到自我实现境界的人具有以下特征（）

• A、能更有效地意识到现实
• B、表现出对自己、对别人以及对整个自然的最大认可
• C、喜欢独处和隐静的品质，遇事泰然自若，有能力保持自我尊严
• D、以种族、地位、宗教为基点看待人，能与任何性格的人友好相处
• E、有很强的伦理观念，少幽默感

第17题：

霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验，提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型，下列哪项属于社会型的（）  

• A、 具有直率、随和、重实践、节俭、稳重和不爱社交等人格特点。喜欢从事有规则的具体劳动和需要基本操作的工作
• B、 具有好奇、善于分析、聪明、理性、富有理解力和批判力等人格特征。喜欢从事智力的、抽象的、分析的、独立定向的工作
• C、 具有外向、乐观、爱社交、好冒险、有野心、独断、支配、自信等人格特征。喜欢从事企业经理、政府官员、销售员等工作
• D、 具有爱好社交、合作、友善、慷慨、乐于助人、善言谈等人格特征。喜欢从事社会工作、教师、咨询、公关和护士等工作

第18题：

在职业兴趣类型中，（）的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。

• A、现实型
• B、艺术型
• C、社会型
• D、常规型

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：