密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。

题目

密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。

相似考题

1.根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式()A. 员工导向和质量导向B. 员工导向和生产导向C. 质量导向和生产导向D. 员工导向和管理导向

2.密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。

3.密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型

4.企业战略领导班子的领导风格常表现为()A、理想导向型风格B、全方位导向型风格C、分工导向型风格D、关系导向型风格E、任务导向型风格

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。

    • A、生产
    • B、员工
    • C、结构
    • D、关系
    • E、效率

    正确答案:A,B

  • 第2题：

    领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。

    • A、环境导向
    • B、领导者导向
    • C、内容导向
    • D、生产导向

    正确答案:D

  • 第3题：

    （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

    • A、俄亥俄州立大学
    • B、密歇根大学
    • C、库尔特·卢因
    • D、弗雷德·菲德勒

    正确答案:B

  • 第4题：

    有关领导风格的说法中错误的是（）

    • A、领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。
    • B、领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。
    • C、如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格
    • D、在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。

    正确答案:D

  • 第5题：

    费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。

    • A、雇员导向和职业导向
    • B、定规维度和关怀维度
    • C、关心人和关心生产
    • D、关系导向和任务导向
    • E、员工导向和关系导向

    正确答案:D

  • 第6题：

    既强调任务导向，也重视人际关系。这是（）的领导风格。

    • A、任务导向型领导
    • B、人际关系导向型领导
    • C、贫乏型领导
    • D、团队型领导

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    企业战略领导班子的领导风格常表现为（　）
    A

    理想导向型风格

    B

    全方位导向型风格

    C

    分工导向型风格

    D

    关系导向型风格

    E

    任务导向型风格


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是（）
    A

    分享型领导

    B

    支持型领导

    C

    成就导向型领导

    D

    指导型领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。
    A

    生产

    B

    员工

    C

    结构

    D

    关系

    E

    效率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
    A

    俄亥俄州立大学

    B

    密歇根大学

    C

    库尔特·卢因

    D

    弗雷德·菲德勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。
    A

    任务导向型

    B

    员工导向型

    C

    效益导向型

    D

    企业导向型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。
    A

    参与型

    B

    协商型

    C

    温和独裁型

    D

    专制独裁型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）

    • A、指示导向型的领导
    • B、成果导向型的领导
    • C、全面型的领导
    • D、参与式领导
    • E、支持性领导

    正确答案:A

  • 第14题：

    密执安大学20世纪40年代的研究表明，学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据路径-目标理论，领导风格包括（）

    • A、指示型领导
    • B、支持性领导
    • C、授权性领导
    • D、参与型领导
    • E、成就导向型领导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分，有两种基本的领导风格，其中，（）领导风格寻求与员工建立友好、信任和相互尊重的关系。

    • A、任务导向型
    • B、员工导向型
    • C、效益导向型
    • D、企业导向型

    正确答案:B

  • 第17题：

    路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力的领导风格是（）

    • A、分享型领导
    • B、支持型领导
    • C、成就导向型领导
    • D、指导型领导

    正确答案:D

  • 第18题：

    领导（管理）方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：（）。

    • A、员工中心和任务中心
    • B、关怀维度和定规维度
    • C、对于人的关注和对于生产的关注
    • D、关系导向还是员工导向
    • E、员工导向还是任务导向

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    既强调任务导向，也重视人际关系。这是（）的领导风格。
    A

    任务导向型领导

    B

    人际关系导向型领导

    C

    贫乏型领导

    D

    团队型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）
    A

    指示导向型的领导

    B

    成果导向型的领导

    C

    全面型的领导

    D

    参与式领导

    E

    支持性领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据路径-目标理论，领导风格包括（）
    A

    指示型领导

    B

    支持性领导

    C

    授权性领导

    D

    参与型领导

    E

    成就导向型领导


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
    A

    环境导向

    B

    领导者导向

    C

    内容导向

    D

    生产导向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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