产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。

题目

产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。

相似考题

1.“运球上篮”，是属于【 】A．智力技能B．动作技能C．抽象技能D．形象技能

2.在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能

3.内部招聘会把新的技能与想法带入组织。()此题为判断题(对，错)。

4.在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能

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  • 第1题：

    概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    技能按其本身的性质和特点可以分为（　　）

    A.逻辑技能
    B.动作技能
    C.具体技能
    D.抽象技能
    E.智力技能

    答案：B,E
    解析：

  • 第3题：

    依据性质将智力技能分为感知技能和（）

    A认知技能

    B抽象技能

    C思维技能

    D分析技能


    C
    略

  • 第4题：

    能使患者换位思考，在共同基础上达到谅解的技能是（）

    • A、调剂技能
    • B、沟通技能
    • C、自主学习能力
    • D、药品管理技能
    • E、投诉应对技能

    正确答案:E

  • 第5题：

    掌握关键技术知识，出色完成生产任务的技能属于（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    依据性质将智力技能分为感知技能和（）
    A

    认知技能

    B

    抽象技能

    C

    思维技能

    D

    分析技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。
    A

    分类的技能

    B

    概括的技能

    C

    思考的技能

    D

    实验的技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    技能按其本身的性质和特点可以分为（）。
    A

    逻辑技能

    B

    动作技能

    C

    具体技能

    D

    抽象技能

    E

    智力技能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    通过集体思考与讨论的方式，使观点与想法相互激荡，产生连锁反应，以引导出更多新观点或新想法的方法是（）。

    正确答案： 脑力激荡
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    应变技能


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    管理者技能主要包括哪三种?()

    A.技术技能、概念技能、人际技能

    B.财务技能、人际技能、概念技能

    C.运营技能、人际技能、抽象技能

    D.战略技能、运营技能、关系技能


    正确答案：A

  • 第14题：

    在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。

    A:知识技能
    B:技术技能
    C:概念技能
    D:人际技能

    答案：C
    解析：
    概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

  • 第15题：

    对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。

    • A、分类的技能
    • B、概括的技能
    • C、思考的技能
    • D、实验的技能

    正确答案:C

  • 第16题：

    技能按其本身的性质和特点可以分为（）。

    • A、逻辑技能
    • B、动作技能
    • C、具体技能
    • D、抽象技能
    • E、智力技能

    正确答案:B,E

  • 第17题：

    能够更好地处理上下级、同级关系的技能属于（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:D

  • 第18题：

    能够迅速把握全局，找出关键影响因素的技能属于（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B

  • 第19题：

    在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　）。

    • A、知识技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为（  ）。
    A

    知识技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　　）。[2010年真题]
    A

    知识技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： D
    解析：
    成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是：①技术技能，是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力；②人际技能，是有效地与他人共事和建立团队合作的能力；③概念技能，是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

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