以下关于ESS种群的稳定性叙述正确的是（）。A、它不是特别有利于其中的个体B、它特别有利于其中的个体C、它无内部背叛行为之隐患D、它可能导致内部背叛行为

题目

以下关于ESS种群的稳定性叙述正确的是（）。

  • A、它不是特别有利于其中的个体
  • B、它特别有利于其中的个体
  • C、它无内部背叛行为之隐患
  • D、它可能导致内部背叛行为
相似考题

1.关于归因理论,下面哪种说法是不正确的?()A.它试图将原因归结于特定的行为。B.导致行为的原因可能来自于内部。C.导致行为的愿意可能来自于外部。D.行为可能归因于遗传。

2.下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（ ）。A．它重在工作过程，而不是工作结果B．它重在工作结果，而不是工作过程C．它的考评标准容易确定，操作性较强D．它的考评标准很难确定，操作性较强E．它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

3.下面关于行为主导型的叙述中,正确的有()。A、它重在工作过程，而不是工作结果B、它重在工作结果，而不是工作过程C、它的考评标准容易确定，操作性较强D、它的考评标准很难确定，操作性较差E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

4.BTS3X内部有四种总线,其中以下哪一个不是它的总线:()A、MBUSB、CBUSC、TBUSD、DBUS

更多“以下关于ESS种群的稳定性叙述正确的是（）。A、它不是特别有利于其中的个体B、它特别有利于其中的个体C、它无内部背叛行为之隐患D、它可能导致内部背叛行为”相关问题

  • 第1题：

    刻板印象不是一种个体现象,而是一种群体现象,它反映的是群体的“共识”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    以下关于品德的理解，正确的是（）。
    A.品德是后天学习形成的
    B.品德是个体的先天禀赋
    C.品德具有相对的稳定性
    D.品德是认识和行为的统一
    E.品德是道德品质的简称，它等同于道德


    答案：A,C,D
    解析：
    品德是道德品质的简称，是社会道德在个人身上的体现，是个体依据一定的社会道德行为规范行动时所表现出来的比较稳定的心理特征和倾向。B说法是错误的，E项品德不能等同于道德，二者是有区别的。

  • 第3题：

    以下关于品德的理解，正确的是（ ）
    A.品德是后天学习形成的 B.品德是个体的先天禀赋
    C.品德具有相对稳定性 D.品德是认知和行为的统一
    E.品德是道德品质的简称，它等同于道德


    答案：A,C,D
    解析：
    品德与道德有一定联系，但又相互区别，品德并非先天具有。

  • 第4题：

    刻板印象不是一种个体现象，而是一种群体现象，它反映的是群体的“共识”。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有（）。

    • A、它重在工作过程，而不是工作结果
    • B、它重在工作结果，而不是工作过程
    • C、它的考评标准容易确定，操作性较强
    • D、它的考评标准很难确定，操作性较强
    • E、它适合于对管理性、事务性的工作进行评价

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    在实验（调研）数据处理中故意去除不利数据属于什么行为？（）

    • A、错误行为，因为它导致不正确的结果
    • B、不端行为，因为它隐瞒事实的全部
    • C、合理行为，因为它有利于增强结果的说服力

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。

    • A、个体
    • B、群体
    • C、结构
    • D、组织
    • E、行为

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。
    A

    个体

    B

    群体

    C

    结构

    D

    组织

    E

    行为


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境时在能力、情绪需要、动机、兴趣、态度、价值观、气质、性格和体质方面的整合
    A

    认知

    B

    人格

    C

    人格结构

    D

    智力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下关于ESS种群的稳定性叙述正确的是（）。
    A

    它不是特别有利于其中的个体

    B

    它特别有利于其中的个体

    C

    它无内部背叛行为之隐患

    D

    它可能导致内部背叛行为


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于国际无政府说法不正确的是？（）
    A

    它反对包括政府在内的一切统治和权威。

    B

    它代表着一种混乱、虚无的状态。

    C

    它关注个体的自由和平等。

    D

    它提倡个体之间的自助关系。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    OKR最大的优势之一是它特别强调短周期执行，有利于加快项目进度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于流行病学定义的描述，下列正确的包括( )

    A.它的研究对象是人群
    B.它研究健康状态和事件
    C.它研究疾病的发病机制
    D.它的研究对象是动物
    E.它的研究对象是个体

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。

    A:它没有通用性，只在本单位内部适用
    B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则
    C:它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
    D:它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
    E:它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

    答案：A,B,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本用人单位范围内适用。用人单位内部劳动规则是规范在劳动过程中用人单位和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

  • 第15题：

    下列关于国际无政府说法不正确的是？（）

    • A、它反对包括政府在内的一切统治和权威。
    • B、它代表着一种混乱、虚无的状态。
    • C、它关注个体的自由和平等。
    • D、它提倡个体之间的自助关系。

    正确答案:B

  • 第16题：

    素质的第一特征是它的（）。它是个体行为发展与事业成功的必备条件，但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。

    • A、可塑性
    • B、可靠性
    • C、差异性
    • D、基础作用性

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确？（）

    • A、它确定了内部审计部门的权力和职责。
    • B、它规定内部审计部门所需的最少资源。
    • C、它为评估内部审计部门提供依据。
    • D、它应得到高级管理层和董事会的批准。

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）是个体在行为上的内部倾向，它表现为个体适应环境时在能力、情绪需要、动机、兴趣、态度、价值观、气质、性格和体质方面的整合

    • A、认知
    • B、人格
    • C、人格结构
    • D、智力

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    社会赞许动机对个体社会行为非常重要，主要因为（　　）。
    A

    它对个体产生积极的约束作用

    B

    它使个体获得周围人的积极关注

    C

    它给予个体积极的强化

    D

    它使个体的行为符合社会规范


    正确答案： D
    解析： 社会赞许动机指在工作上取得成绩以得到社会的鼓励和称赞，获得心理的满足的动机，其能对个体的行为产生积极的约束作用，使个体产生符合社会期望的行为。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（　　）。
    A

    它没有通用性，只在本单位内部适用

    B

    在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则

    C

    它所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为

    D

    它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

    E

    它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒


    正确答案： D,B
    解析： 用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本用人单位范围内适用。用人单位内部劳动规则是规范在劳动过程中用人单位和劳动者之间，以及劳动者相互之间的关系。其所调整的行为是作为劳动过程组成部分的用工行为和劳动行为，既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分。

  • 第21题：

    判断题
    性格是个性的核心。它是个体社会行为特征，它影响个体的人际关系、活动效果以及事业的成败。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    刻板印象不是一种个体现象，而是一种群体现象，它反映的是群体的“共识”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在实验（调研）数据处理中故意去除不利数据属于什么行为？（）
    A

    错误行为，因为它导致不正确的结果

    B

    不端行为，因为它隐瞒事实的全部

    C

    合理行为，因为它有利于增强结果的说服力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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