对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。A、合理的薪酬制度B、有序的晋升制度C、合理的精神奖励D、美好的企业发展愿景

题目

对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。

  • A、合理的薪酬制度
  • B、有序的晋升制度
  • C、合理的精神奖励
  • D、美好的企业发展愿景
相似考题

1.我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度

2.在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。A.基本薪酬 B.激励性薪酬 C.绩效认可奖励 D.年薪 E.月薪

3.在团队工资制度中，组成要素主要有（ ）。A.基本薪酬 B.激励性薪酬 C.绩效认可奖励 D.补贴 E.技术薪酬

4.团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励

更多“对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。A、合理的薪酬制度B、有序的晋升制度C、合理的精神奖励D、美好的企业发展愿景”相关问题

  • 第1题：

    绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点，不包括（ ）。

    A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平
    B.绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份
    C.绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作
    D.绩效薪酬属于高激励薪酬

    答案：D
    解析：
    绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点：①对员工行为和成果难以进行准确的衡量，在绩效考核体系指标设置不合理的情况下，容易使绩效薪酬流于形式，可能导致更大的不公平；
    ②绩效薪酬设计不合理，绩效薪酬会演变为一种固定薪酬，人人有份；
    ③绩效薪酬制度多以个人绩效为基础，这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作，而与团队绩效挂钩的薪酬制度也只适用于人数较少、强调合作的组织。

  • 第2题：

    在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。

    A:基本薪酬
    B:激励性薪酬
    C:绩效认可奖励
    D:年薪
    E:月薪

    答案：A,B,C
    解析：
    在团队薪酬制度中，主要有这样几种组成要素：基本薪酬、激励性薪酬和绩效认可奖励。

  • 第3题：

    激励性薪酬更适用于()。

    A:平行团队薪酬制度
    B:流程团队薪酬制度
    C:垂直团队薪酬制度
    D:项目团队薪酬制度

    答案：B
    解析：
    对流程团队的薪酬制度设计来说，预先确定的激励性薪酬是薪酬工作中的一个重要环节。

  • 第4题：

    从横向分类看，薪酬制度主要包括()。

    A:奖励制度
    B:工资制度
    C:福利制度
    D:津贴制度
    E:激励制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    从横向分类看，薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度、津贴制度。

  • 第5题：

    对创业组织高管团队的约束，主要通过严格企业内部制度、运用法律武器，来防止高管团队做出有损创业企业的行为。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    学习型组织的5个组成部分分别为（）

    • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
    • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
    • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
    • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

    正确答案:A

  • 第7题：

    合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要（）。

    • A、多规范
    • B、建立制度
    • C、严格约束
    • D、多奖励
    • E、少惩罚

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    科学设计组织结构，应该注意（）

    • A、制定明确的权责结构
    • B、设计合理的用人制度
    • C、妥善进行职务分工
    • D、及时改进薪酬奖励制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    创业激励指导能力维度要素不包括（）。

    • A、愿景激励
    • B、奖惩制度
    • C、任务激励
    • D、创新指导

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
    A

    愿景要能放远未来

    B

    远景要清晰明确

    C

    愿景要高远模糊

    D

    愿景要有感染力

    E

    愿景要与目标一致


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队激励的方法主要包括(  )。
    A

    淘汰激励

    B

    竞争激励

    C

    个人发展激励

    D

    奖励激励

    E

    薪酬激励


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要（）。
    A

    多规范

    B

    建立制度

    C

    严格约束

    D

    多奖励

    E

    少惩罚


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。

    A.平行团队薪酬制度
    B.流程团队薪酬制度
    C.垂直团队薪酬制度
    D.项目团队薪酬制度

    答案：B
    解析：
    P443-454
    流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的薪酬差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性薪酬。

  • 第14题：

    激励性薪酬更适用于（ ）。

    A.平行团队薪酬制度
    B.流程团队薪酬制度
    C.垂直团队薪酬制度
    D.项目团队薪酬制度

    答案：B
    解析：
    流程团队成员的任务可能会有不同，但是应该使员工间的薪酬差距最小化，所以应该对流程团队的员工支付相同金额的激励性薪酬。

  • 第15题：

    在团队工资制度中，组成要素主要有()。

    A:基本薪酬
    B:激励性薪酬
    C:绩效认可奖励
    D:补贴
    E:技术薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    团队薪酬制的组成要素有：基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励。

  • 第16题：

    乔布斯创业成功的主要因素包括（）。

    • A、乔布斯的个人魅力
    • B、组建了强大的管理团队
    • C、对高管团队实施了有效的激励
    • D、在创业不同阶段选择了合适的创业组织形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    对于创业组织高管团队道德风险的防范，从激励的角度而言，主要包括如下一些措施（）。

    • A、给予合理的薪酬
    • B、提供合理的晋升机会
    • C、待人以诚，获取创业认同
    • D、慷慨分红，建立绩效制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。

    • A、愿景要能放远未来
    • B、远景要清晰明确
    • C、愿景要高远模糊
    • D、愿景要有感染力
    • E、愿景要与目标一致

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    深化国有企业负责人（）工作电视电话会议在北京召开。深化改革，对于进一步健全国有企业的激励和约束机制，形成企业负责人与职工之间的合理分配关系，合理调节不同企业负责人之间的薪酬差距，增强企业发展活力，形成合理有序收入分配格局，都具有十分重要的意义。

    • A、绩效制度改革
    • B、福利制度改革
    • C、薪酬制度改革
    • D、分配制度改革

    正确答案:C

  • 第20题：

    善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（）。

    • A、愿景激励
    • B、任务激励
    • C、创新指导
    • D、风险决策

    正确答案:A

  • 第21题：

    个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）

    • A、组织结构设计
    • B、组织愿景设计
    • C、考核制度设计
    • D、激励制度设计

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    创业激励指导能力维度要素不包括（）。
    A

    愿景激励

    B

    奖惩制度

    C

    任务激励

    D

    创新指导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（）
    A

    组织结构设计

    B

    组织愿景设计

    C

    考核制度设计

    D

    激励制度设计


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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