劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两个主体以上。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
劳动关系是()。
A用人单位与用人单位之间的关系
B用人单位与员工之间的关系
C用人单位内员工之间的关系
D用人单位与外部人员之间的关系
第6题:
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是()。(2014年新增)
第7题:
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()
第8题:
劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
第9题:
国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位劳务派遣协议
劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同
第10题:
行政主体和行政相对人之间
法人之间
平等主体之间
自然人之间
第11题:
对
错
第12题:
任何当事人之间
自然人之间
法人与特定自然人之间
法人之间
以上答案均不对
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
签订经济合同的主体可以是( )。
第18题:
下列社会关系中不属于民法的调整对象的是()。
第19题:
《合同法》调整规范的民事权利义务关系包括()。
第20题:
宪法及宪法相关法
民法
行政法
经济法
第21题:
劳动关系由劳动法调整规范
劳务关系主要由民法、合同法等调整规范
劳动关系的主体只能在自然人与用人单位之间产生
劳务关系当事人可以同时都是法人、非法人组织、自然人,也可以是公民与法人、非法人组织。
劳动关系产生的原因在于社会分工
第22题:
劳动行政关系。即行政机关和经授权具有行政职能的有关机构与用人单位及其团体、劳动者及其团体和劳动服务主体之间,由于执行劳动行政职能而发生的社会关系
劳动服务关系。即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系
劳动团体关系。即劳动者团体(工会)与用人单位团体之间,劳动者团体(工会)与其成员或用人单位之间,用人单位团体与其成员或劳动者之间,由于协调劳动关系和维护劳动关系当事人利益而发生的社会关系
劳动权益关系。即劳动权益处理机构与劳动权益当事人(或其他人)之间进行协调的关系
第23题:
非直系血亲自然人之间
自然人与法人之间
自然人与国家之间
法人与法人之间