当前分类： 劳动合同法
问题：劳动合同在什么情况下中止履行？...
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问题：什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）的劳动合同。...
问题：经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。...
问题：劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。...
问题：劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的（）。...
问题：劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。...
问题：劳动合同的主要条款有哪些？...
问题：劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？...
问题：什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？...
问题：一般来说，有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）A、以完成单项工作任务为期限的劳动合同B、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同C、因季节原因临时用工的劳动合同D、以上答案都包括...
问题：根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同：（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D、以上答案都包括...
问题：劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）A、劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治B、民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治C、在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊D、以上说法都正确...
问题：补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。...
问题：煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？...
问题：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
问题：李某，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题：按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？...
