当前分类: 劳动合同法
问题:哪些劳动合同属于无效合同?无效合同由谁确认?...
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问题:煤矿决定招收井下作业工人50名,其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括: (1)婚丧假期间不支付工资。 (2)每月延长工作时间不得超过40小时。 (3)职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 (4)职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 (5)连续工作一年以上可以享受年休假。 双方在签订劳动合同时发生争议。 该煤矿招收工人中是否有违反法律行为?为什么?...
问题:冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同,任销售部经理。2010年3月,该公司与冯某协商解除劳动合同,冯某同意。经协商,该公司向冯某支付经济补偿2.5万元,双方解除了劳动合同。冯某解除劳动合同前12个月的平均工资为1万元。2010年5月,冯某以该公司拖欠经济补偿为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁,要求该公司补发经济补偿2万元并加付50%的额外经济补偿金1万元。仲裁委审理后,是否会支持了冯某的请求?请说明理由支持你的观点。...
问题:劳动合同一般包括哪几种期限?()A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、以上答案都包括...
问题:什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有何规定?...
问题:以下哪些事项应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定?()A、有关劳动报酬B、有关工作时间C、有关劳动安全卫生D、以上答案都包括...
问题:企业经济性裁减人员有何规定?...
问题:以下哪种情况下,劳动者不可以单方面解除合同()A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C、员工在试用期期间,可以不讲任何理由,随时通知企业解除合同,但没有提前3天通知用人单位D、以上答案都包括...
问题:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。...
问题:《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。...
问题:应届毕业生的跳槽率很高的主要原因是:()A、他们一直生活在学校里,根本不了解社会上的众多企业B、工资待遇低C、思想激进,不满刚开就业时的工作D、以上答案都包括...
问题:未订立劳动合同,但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务,这种情况如何处理?...
问题:非全日制用工,是指以()计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。...
问题:区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于,该录用通知书中是否将()交代的很详细。...
问题:员工用假文凭骗取公司签订劳动合同,一旦事发,劳动合同无效,公司可解除劳动合同,不支付员劳动报酬。...
问题:下列哪种情形,劳动者解除劳动合同时,用人单位不用支付经济补偿金:()A、企业未及时足额支付劳动报酬的B、企业没有任何过错,员工提前三十天通知企业解除合同C、企业的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D、企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的...
问题:不同社会保险机构之间职工调动(转移)有何规定?...