劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、以上答案都包括

题目

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）

  • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B、严重违反用人单位的规章制度的
  • C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
  • D、以上答案都包括
相似考题

1.劳动者有()情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

2.《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()选项格式：A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

3.劳动者有过失,用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的E、违反交通规则的

4.劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的

参考答案和解析
正确答案:D
更多“劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、以上答案都包括”相关问题

  • 第1题：

    用人单位可直接解除劳动合同的情形有:()

    A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同 ( )

    A.在试用期间被证明符合录用条件的
    B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
    C.严重违反用人单位的规章制度的
    D.被依法追究刑事责任的
    E.以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ①在试用期间被证明不符合录用条件的。
    ②严重违反用人单位的规章制度的。
    ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
    ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    ⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    ⑥被依法追究刑事责任的。

  • 第3题：

    用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。

    A:劳动者不缴纳社会保险费的
    B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害
    C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
    D:劳动者违反用人单位规章制度的
    E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

    答案：B,D,E
    解析：
    用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：①劳动者严重违反用人单位的规章制度的；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑤劳动者被依法追究刑事责任的。

  • 第4题：

    劳动者有下列情形之一的（），用人单位可以解除劳动合同。

    • A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
    • C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    • D、被依法追究刑事责任的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。

    • A、劳动者不缴纳社会保险费的 
    • B、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 
    • C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 
    • D、劳动者违反用人单位规章制度的 
    • E、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。

    • A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
    • B、劳动者经过培训仍不能胜任工作
    • C、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
    • D、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、严重违反用人单位的规章制度的
    • C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    • D、被依法追究刑事责任的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、严重违反劳动纪律的
    • C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
    • D、被依法追究刑事责任的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）
    A

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

    C

    劳动者被依法追究刑事责任的

    D

    劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
    A

    在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    严重违反用人单位的规章制度的

    C

    严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    D

    以上答案都包括


    正确答案： C
    解析： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。

  • 第11题：

    多选题
    劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）
    A

    在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    严重违反劳动纪律的

    C

    严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

    D

    被依法追究刑事责任的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位可直接解除劳动合同的情形有：（）
    A

    劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    C

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响的

    D

    劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者有( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

    A、在试用期间被证明不符合录用条件的

    B、严重违反用人单位的规章制度的

    C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

    D、被依法追究刑事责任的


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。


    A.在试用期间被证明不符合录用条件的
    B.严重违反用人单位的规章制度的
    C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
    E.被依法追究刑事责任的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的；

    ②严重违反用人单位的规章制度的；

    ③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    ⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；

    ⑥被依法追究刑事责任的。

  • 第15题：

    根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    • B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    • C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    • D、被依法追究刑事责任的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

    • A、被依法追究刑事责任的
    • B、在试用期内被证明不符合录用条件的
    • C、严重违反用人单位规章制度的
    • D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    • E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、严重违反用人单位的规章制度的
    • C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
    • D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    • B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    • C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    • D、被依法追究刑事责任的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。

    • A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
    • B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
    • C、严重违反用人单位的规章制度的
    • D、在试用期间被证明不符合录用条件的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

    • A、在试用期间被证明不符合录用条件的
    • B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
    • C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
    • D、被依法追究刑事责任的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    以下用人单位有权单方解除劳动合同，属于过错性解除情况的是（）。
    A

    在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    严重违反用人单位的规章制度的

    C

    严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    D

    被依法追究刑事责任的。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
    A

    被依法追究刑事责任的

    B

    在试用期内被证明不符合录用条件的

    C

    严重违反用人单位规章制度的

    D

    严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    E

    劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动者有以下哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同?(  )
    A

    在试用期间被证明不符合录用条件的

    B

    严重违反用人单位规章制度的

    C

    严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

    D

    被依法追究刑事责任的


    正确答案： B,A
    解析：

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