在劳动争议仲裁案件中,当事人除不可抗力和其他正当理由外,应在其知道或应当知道其权利被侵害之日起()提出申请。
第1题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第6题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第7题:
下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的?()
第8题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起()。
第9题:
3个月
6个月
1年
2年
第10题:
60日
6个月
2年
1年
第11题:
15
60
45
3个月
第12题:
60天
6个月
一年
两年
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第17题:
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第18题:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第19题:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
第20题:
6个月
1年
2年
3年
第21题:
—个月
三个月
半年
—年
第22题:
2个月
3个月
6个月
9个月
第23题:
2年
1年
6个月
45天