劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任,但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担责任的情形是()
第1题:
A.承担全部侵权责任
B.承担相应的补充责任
C.按过错大小承担按份责任
D.与用工单位承担连带责任
第2题:
第3题:
第4题:
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
第5题:
根据财税【2016】47号文件规定:“劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。”如果派遣的人员在用工单位提供的建筑服务,那么派遣公司适用劳务派遣政策还是建筑服务政策?
第6题:
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。
第7题:
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,给被派遣劳动者造成损害的,()承担赔偿责任。
第8题:
劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定,给被派遣劳动者造成损害的()
第9题:
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
第10题:
派遣没有电工证的人去做电工活
应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生
按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工
用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安
第11题:
派遣没有电工证的人去做电工活。
应用工单位要求,派遣女工去用工单位做侍应生。
按照用工单位要求,派遣一花甲老农去做茶炉工。
用工单位要求一退伍军人去做保安,遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
第12题:
共同侵权责任;
公平分担责任;
按份赔偿责任;
连带赔偿责任。
第13题:
第14题:
第15题:
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
第16题:
以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位和()都有对派遣人员进行安全生产教育培训的义务
第17题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,谁是当事人:( )
第18题:
务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
第19题:
《侵权责任法》第三十四条劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由()承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
第20题:
劳务派遣协议的主体是()。
第21题:
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。
第22题:
劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用
第23题:
对
错