跨文化谈判中,谈判人员对不同文化应采取的正确态度是()
第1题:
跨文化谈判中,谈判人员对不同文化应采取的正确态度是()
第2题:
简述跨文化谈判的内容和过程。
第3题:
成功的跨文化谈判技巧不包括?()
第4题:
“在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。
第5题:
针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有().
第6题:
农村中小金融机构进行商务谈判时,谈判人员在谈判前应充分了解以下哪些基本情况?()
第7题:
文化背景不同
经济法律制度不同
沟通方式不同
谈判风格不同
第8题:
第9题:
根据不同的谈判对象,采取不同的谈判语言
根据不同的谈判话题,选择运用不同的语言
根据不同的谈判目的,采取不同的谈判语言
根据不同的谈判阶段,采用不同的谈判语言
根据不同的谈判环境,采取不同的谈判语言
第10题:
第11题:
第12题:
第13题:
跨文化谈判
第14题:
成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点().
第15题:
中国国际管理者在从事跨文化谈判中应注意哪些问题?
第16题:
提高谈判语言的针对性,要求做到()
第17题:
在从事跨文化交际的时候,如在哪些场合要特别注意不同文化背景的人使用不同的语言风格?()
第18题:
跨文化谈判与国内谈判的区别有()。
第19题:
谈判对手的经营情况
谈判对手的盈利情况
谈判对手的公司文化
谈判对手的行业地位
谈判人员职务、性格
第20题:
不要过分挖掘差异中的整合机会
主动运用提议引导谈判局势
避免归因错误
不要出于迎合对方的目的而盲目使用自己并不熟悉的策略
第21题:
心理要素
社会结构要素
“身份证明”
“抵御中心”
第22题:
第23题:
第24题:
自我中心,决不让步
顺应对方,言听计从
谨慎中立,学会宽容
无需选择,全部认可