更多“下面哪几项是SWOT分析法的结果?()A、不可行B、修改C、调整D、可行”相关问题
  • 第1题:

    损益矩阵一般由()组成。

    A、可行方案

    B、自然状态及其发生的概率

    C、各种行动方案的可能结果

    D、不可行方案


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    使用原型化开发管理信息系统的过程中,对原型进行评价的结果可能是( )。

    A.满意或不满意

    B.满意、不满意或不可行

    C.满意或不可行

    D.可行或不可行


    正确答案:B

  • 第3题:

    使用原型法开发管理信息系统的过程中,对原型进行评价的结果可能是( )。

    A.满意、不满意两种结果

    B.满意、不满意、不可行三结果

    C.满意、不可行两种结果

    D.可行、不可行两种结果


    正确答案:B

  • 第4题:

    若净现值为负数,表明该投资项目()。

    • A、各年利润小于0,不可行
    • B、它的投资报酬率小于0,不可行
    • C、它的投资报酬率没有达到预定的折现率.不可行
    • D、它的投资报酬率超过了预定的折现率,不可行

    正确答案:C

  • 第5题:

    小明在电子表格中输入日期,可结果显示的是若干个“#”号。这种情况可以有多种解决方法。下列选项中,不可行的是()

    • A、修改日期列的宽度
    • B、修改单元格的格式
    • C、重新输入
    • D、修改单元格的高度

    正确答案:D

  • 第6题:

    若净现值为负数,表现该投资项目()。

    • A、为亏损项目,不可行
    • B、它的投资报酬率小于零,不可行
    • C、它的投资报酬率没有达到预定的贴现率,不可行
    • D、它的投资报酬率小于1,不可行

    正确答案:C

  • 第7题:

    担心忘记密码将密码写在卡上或随卡的纸上可不可行()

    • A、可行
    • B、不可行

    正确答案:B

  • 第8题:

    树图中对措施、手段进行评价,评价结果分别用○、△、×表示,用△表示( )

    • A、可行
    • B、调查之后才能确认
    • C、不可行
    • D、弃权

    正确答案:B

  • 第9题:

    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()。

    • A、调整或修改的必要性与可行性评估
    • B、调整或修改内容的可行性分析
    • C、调整或修改程序的可行性分析
    • D、员工接受度的把握和评估

    正确答案:C

  • 第10题:

    多选题
    下面哪几项是SWOT分析法的结果?()
    A

    不可行

    B

    修改

    C

    调整

    D

    可行


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对()项目,要提出对原方案的修改意见。
    A

    可行

    B

    基本可行

    C

    不可行

    D

    国民经济效益好、企业效益差的项目


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在对建设项目进行评价时,当()时,项目可行。
    A

    财务评价可行,国民经济评价不可行

    B

    财务评价可行,国民经济评价可行

    C

    财务评价不可行,国民经济评价不可行

    D

    财务评价不可行,国民经济评价可行


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果采用动态分析法,则甲、乙、丙方案中哪个是不可行的,为什么?


    正确答案:如果采用动态分析法则甲、乙、丙方案中丙方案是不可行的。因为丙方案的净现值为负值。
    如果采用动态分析法,则甲、乙、丙方案中,丙方案是不可行的。因为丙方案的净现值为负值。

  • 第14题:

    时段MRP建立在下面哪两个假设的基础上:()。

    A、生产计划不可行,采购计划不可行

    B、生产计划不可行,采购计划可行

    C、生产计划可行,采购计划不可行

    D、生产计划可行,采购计划可行


    参考答案:D

  • 第15题:

    使用原型法开发管理信息系统的过程中,对原型进行评价的结果可能是( )。

    A.满意和不满意两种结果

    B.满意、不满意和不可行3种结果

    C.满意和不可行两种结果

    D.可行和不可行两种结果


    正确答案:B
    解析:原型开发的关键是对原型的评价和修改。对原型的评价结果可能是满意、不满意、不可行。对原型可以接受也可以抛弃。故本题选择B。

  • 第16题:

    以下有关国民经济评价处理方法不妥的是:()

    • A、国民经济评价、财务评价都可行的,项目可行
    • B、国民经济评价、财务评价都不可行的,项目不可行
    • C、国民经济评价不可行,财务评价可行的,项目不可行
    • D、国民经济评价可行,财务评价不可行的,项目不可行

    正确答案:D

  • 第17题:

    对()项目,要提出对原方案的修改意见。

    • A、可行
    • B、基本可行
    • C、不可行
    • D、国民经济效益好、企业效益差的项目

    正确答案:B

  • 第18题:

    比较净现值法,如果计算结果净现值为正数,说明租赁项目()。

    • A、可行
    • B、不可行
    • C、不一定
    • D、没有经济效益

    正确答案:B

  • 第19题:

    某项投资若干年后本利之和小于投资现值,该投资策略()。

    • A、可行
    • B、不可行
    • C、干后再决定
    • D、既可行又不可行

    正确答案:B

  • 第20题:

    在对建设项目进行评价时,当()时,项目可行。

    • A、财务评价可行,国民经济评价不可行
    • B、财务评价可行,国民经济评价可行
    • C、财务评价不可行,国民经济评价不可行
    • D、财务评价不可行,国民经济评价可行

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    树图中对措施、手段进行评价,评价结果分别用○、△、×表示,用△表示( )
    A

    可行

    B

    调查之后才能确认

    C

    不可行

    D

    弃权


    正确答案: C
    解析: ()表示可行,×表示不可行。

  • 第22题:

    单选题
    调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题()
    A

    调整或修改的必要性和可行性评估

    B

    调整或修改内容的可行性分析

    C

    调整或修改程序的可行性分析

    D

    员工接受度的把握和评估


    正确答案: B
    解析: 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题 
    (一)必要性和可行性评估
    (二)修改内容的可行性分析
    (三)员工接受度的把握和评估

  • 第23题:

    多选题
    下列关于新生产线建设的可行性评价中,正确的有(  )
    A

    方案二可行

    B

    方案一不可行

    C

    方案三不可行

    D

    三个方案都不可行


    正确答案: D,A
    解析:
    A项,对于独立项目,现值指数大于、等于1表明未来现金流入的总现值超过、等于初始投资的现值,项目可行;反之,项目不可行。方案二现值指数大于1,项目可行。B项,对于独立项目而言,净现值大于等于零,说明投资收益能够弥补投资成本,则项目可行;反之,则项目不可行。方案一净现值小于0,不可行。C项,在评价独立项目时,只要内含报酬率大于或等于公司确定的基准收益率,则投资项目可行;反之,则项目不可行。方案三内含报酬率小于必要报酬率,不可行。