弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中I是指（）。A、反复重复直至牢记B、模拟工作场景C、记录良好的工作表现D、通过演示培训

题目

弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中I是指（）。

  • A、反复重复直至牢记
  • B、模拟工作场景
  • C、记录良好的工作表现
  • D、通过演示培训
相似考题

1.采用( )对会议工作人员进行培训,直观、生动,是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法SXB采用（ ）对会议工作人员进行培训，直观、生动，是较为有效的方法。A.模拟法B.演示法C.事例分析法D.讨论法

2.将培训员工划分为在职培训和脱产培训两种的是按()来划分。。A.培训与工作关系B.培训的层次C.培训的组织形式D.培训的对象

3.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。 A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调和配合 C.使员工了解例行工作 D.使员工了解公司状况

4.面谈法如何收集需求信息?()A培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息B培训者和培训对象面对面地进行交流C以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定差距所在D培训者亲自到员工的工作岗位上去了解员工的具体情况

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  • 第1题：

    （）就是让员工在工作现场边工作、边学习或锻炼，即通过实物、操作、表演和生产过程来展开的一种培训组织形式．

    A课堂培训

    B实物演示

    C现场培训

    D以上都不对


    C
    略

  • 第2题：

    工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）

    • A、工作分析有利于员工激励
    • B、工作分析有利于员工培训需求的确定
    • C、工作分析能够使员工更加认同组织文化
    • D、工作分析是设计员工培训方案的基础
    • E、工作分析能够加强员工的归属感

    正确答案:B,D

  • 第3题：

    弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中A是指（）。

    • A、反复重复直至牢记
    • B、模拟工作场景
    • C、记录良好的工作表现
    • D、提问

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。

    • A、模拟培训
    • B、新雇员培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）

    • A、新来员工培训
    • B、提升培训
    • C、离职培训
    • D、在职培训

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

    • A、培训实施
    • B、培训需求
    • C、培训转移
    • D、培训评估

    正确答案:C

  • 第7题：

    人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。

    • A、通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务
    • B、通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念
    • C、通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新
    • D、人员培训的方式有在职培训和离职培训两种

    正确答案:D

  • 第8题：

    实习法是（）

    • A、利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训
    • B、通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题
    • C、培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程
    • D、通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程
    • E、在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
    A

    工作分析有利于员工激励

    B

    工作分析有利于员工培训需求的确定

    C

    工作分析能够使员工更加认同组织文化

    D

    工作分析是设计员工培训方案的基础

    E

    工作分析能够加强员工的归属感


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（　）
    A

    大学里的教育

    B

    业余爱好的培养

    C

    岗位培训

    D

    脱产培训和模拟仿真培训


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中R是指（）。
    A

    反复重复直至牢记

    B

    模拟工作场景

    C

    记录良好的工作表现

    D

    通过演示培训


    正确答案： D
    解析： T： Teaching by show， 通过演示培训
    R： Repeat until comfortable， 反复重复直至牢记
    A： Ask questions， 提问
    I： Imitate work conditions， 模拟工作场景
    N： Note good performance， 记录良好的工作表现

  • 第12题：

    单选题
    弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中I是指（）。
    A

    反复重复直至牢记

    B

    模拟工作场景

    C

    记录良好的工作表现

    D

    通过演示培训


    正确答案： A
    解析： T： Teaching by show， 通过演示培训
    R： Repeat until comfortable， 反复重复直至牢记
    A： Ask questions， 提问
    I： Imitate work conditions， 模拟工作场景
    N： Note good performance， 记录良好的工作表现

  • 第13题：

    弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中R是指（）。

    • A、反复重复直至牢记
    • B、模拟工作场景
    • C、记录良好的工作表现
    • D、通过演示培训

    正确答案:A

  • 第14题：

    做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去，通过（）等方式，让所有学员不仅牢记所有问题的答案，同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。

    • A、知识培训
    • B、视频演示
    • C、互动演练
    • D、考试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）指在工作中直接对员工进行培训，它是通过聘请有经验的工人、管理人员或专职教师指导员工边学习边工作。

    • A、岗前培训
    • B、在职培训
    • C、知识培训
    • D、人员培训

    正确答案:B

  • 第16题：

    对不称职员工的培训，是指对不能胜任本职工作的员工进行的（）。

    • A、再就业培训
    • B、强制性培训
    • C、挽救性培训
    • D、象征性培训

    正确答案:B

  • 第17题：

    针对产品质量问题引起的危机，组织可以采用的培训员工的方法是（）

    • A、电教培训
    • B、授课法
    • C、工作指导培训法
    • D、行为模拟法

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工通过工作而学习被称为（）。

    • A、工作指导培训
    • B、计算机辅助培训
    • C、在职培训
    • D、正式培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    员工培训计划制定的影响因素有（）

    • A、培训的范围
    • B、受训者的工作类型
    • C、培训的规模
    • D、培训场所
    • E、培训时间
    • F、培训方案的重复使用率
    • G、培训费用
    • H、培训人员

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G,H

  • 第20题：

    单选题
    研讨法是（）
    A

    利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训

    B

    通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题

    C

    培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程

    D

    通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程

    E

    在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。
    A

    模拟培训

    B

    新雇员培训

    C

    在职培训

    D

    脱产培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    弗罗里达州奥兰多的海洋世界冒险公园将培训（train）拆分开，使员工记住培训的基本概念，其中A是指（）。
    A

    反复重复直至牢记

    B

    模拟工作场景

    C

    记录良好的工作表现

    D

    提问


    正确答案： C
    解析： T： Teaching by show， 通过演示培训
    R： Repeat until comfortable， 反复重复直至牢记
    A： Ask questions， 提问
    I： Imitate work conditions， 模拟工作场景
    N： Note good performance， 记录良好的工作表现

  • 第23题：

    多选题
    员工培训计划制定的影响因素有（）
    A

    培训的范围

    B

    受训者的工作类型

    C

    培训的规模

    D

    培训场所

    E

    培训时间

    F

    培训方案的重复使用率

    G

    培训费用

    H

    培训人员


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

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