更多“影响领导艺术的因素有()。A、企业类型B、督导的个人背景C、员工的特点D、企业的氛围”相关问题
  • 第1题:

    影响新产品上市成功的因素有()。

    A.行业类型与创新程度

    B.企业类型与创新程度

    C.创新程度与企业规模


    正确答案:A

  • 第2题:

    企业文化氛围包括的因素有()。

    A企业的物质环境氛围

    B企业精神氛围

    C反映企业日常管理的制度氛围

    D企业家的管理风格


    A,B,C

  • 第3题:

    影响职业声望的因素有()

    • A、个人偏见
    • B、社会环境
    • C、舆论氛围
    • D、国别和地区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、关系因素

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    影响营销组织决策的因素有:()、()、()和企业类型。

    • A、成本
    • B、企业规模
    • C、竞争
    • D、市场
    • E、经营的产品

    正确答案:B,D,E

  • 第6题:

    生产物流的影响因素有()。

    • A、企业类型
    • B、企业规模
    • C、专业化程度
    • D、企业销售

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    多选题
    影响营销组织决策的因素有:()、()、()和企业类型。
    A

    成本

    B

    企业规模

    C

    竞争

    D

    市场

    E

    经营的产品


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    从个人角度来说,影响员工职业生涯规划的因素有(  )。
    A

    人际关系

    B

    心理特质

    C

    生理特点

    D

    学历经历

    E

    家庭背景


    正确答案: C,B
    解析:
    从个人角度来说,员工职业生涯规划的影响因素包括:①心理特质。每个人都有其独特的气质和个性,如智能、情绪能力、性格、潜能、价值观、兴趣、动机等。②生理特点,包括性别、身体状况、身高、体重以及外貌等。③学历经历,包括所受的教育程度、训练经历、学业成绩、社团活动、工作经验、职业生涯目标等。④家庭背景。父母的职业、社会地位、家人的期望等。A项,人际关系属于从组织角度来说对员工职业生涯规划的影响因素。

  • 第9题:

    多选题
    影响企业执行员工援助计划的因素有()。
    A

    组织的规模

    B

    组织文化氛围

    C

    组织的特性

    D

    组织所处的行业

    E

    组织是否有工会组织


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    影响职业声望的因素有()
    A

    个人偏见

    B

    社会环境

    C

    舆论氛围

    D

    国别和地区


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    路径-目标理论认为影响领导方式的因素有()
    A

    员工个人特点

    B

    工作环境特点

    C

    组织结构特点

    D

    人员配置特点

    E

    管理者个人特点


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有(  )。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    生活环境


    正确答案: D,A
    解析:
    个人生活因素会影响员工的工作压力水平。这些因素主要涉及家庭问题、经济问题、生活条件和员工个性特点等方面。

  • 第13题:

    在企业文化氛围的三要素中,下述属于要素之一的是()。

    A企业内的员工互动氛围

    B企业的物质环境氛围

    C企业的形象氛围

    D企业的营销氛围


    B

  • 第14题:

    企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方面有()。

    • A、创造公平竞争的企业环境
    • B、创造追求进步的企业氛围
    • C、创造自由开放的企业氛围
    • D、创造关爱员工的企业氛围

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    路径-目标理论认为影响领导方式的因素有()

    • A、员工个人特点
    • B、工作环境特点
    • C、组织结构特点
    • D、人员配置特点
    • E、管理者个人特点

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    下列选项中,影响酒店经理领导艺术风格的因素有哪些?()

    • A、酒店的企业文化背景
    • B、所管理的员工背景
    • C、酒店经理的个人背景
    • D、酒店的环境

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    影响员工工作压力的个人因素有( )。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、员工来自的地区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    督导者要发挥榜样的示范作用,从而减弱()因素对员工及现场运作工作的影响,以身作则,提高客房现场督导的效果。

    • A、情绪
    • B、性格
    • C、个人
    • D、权力

    正确答案:D

  • 第19题:

    多选题
    影响领导艺术的因素有()。
    A

    企业类型

    B

    督导的个人背景

    C

    员工的特点

    D

    企业的氛围


    正确答案: B,D
    解析: 影响领导艺术的因素:
    督导的个人背景
    员工的特点
    企业的氛围

  • 第20题:

    多选题
    企业文化氛围包括的因素有()。
    A

    企业的物质环境氛围

    B

    企业精神氛围

    C

    反映企业日常管理的制度氛围

    D

    企业家的管理风格


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    生产物流的影响因素有()。
    A

    企业类型

    B

    企业规模

    C

    专业化程度

    D

    企业销售


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在企业文化氛围的三要素中,下述属于要素之一的是()。
    A

    企业内的员工互动氛围

    B

    企业的物质环境氛围

    C

    企业的形象氛围

    D

    企业的营销氛围


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有( )。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    员工来自的地区


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析