一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。

题目

一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。

相似考题

1.组织是一个纵横交错的权责体系,构成组织权责体系的三大要素为____。A.职权B.职务C.职位D.职责

2.职权虽然是来自组织内管理职位规的权力,但与担任该职位管理者的个人特性有关,不同的管理者对同一职权的运用效果不同。( )此题为判断题(对，错)。

3.组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职组织中的（ ）指的就是组织中成员之间的关系，而不是某一个人的属性。Ａ职责Ｂ职位Ｃ职能Ｄ职权

4.对职权与职责论述不正确的是()A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。”相关问题

  • 第1题：

    在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D

    在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。

    Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位

    Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权

    Ｅ有职责就有职位


    正确答案：AC

  • 第2题：

    组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）

    • A、职务
    • B、职权
    • C、职责
    • D、职位

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    在组织内，最基本的信息沟通是通过（）来实现的

    • A、职位
    • B、职权
    • C、职责
    • D、职能

    正确答案:B

  • 第4题：

    一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

    • A、权变
    • B、弹性
    • C、双因素
    • D、激励

    正确答案:B

  • 第5题：

    组织实体包含哪几个要素（）

    • A、职责、职权、职位、负责关系
    • B、职责、职权、组织结构图、负责关系
    • C、职权、职位、领导关系、组织结图构
    • D、职责、职权、组织结构图、职位

    正确答案:B

  • 第6题：

    在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）

    • A、职责
    • B、职位
    • C、职能
    • D、职权

    正确答案:B

  • 第7题：

    行政组织的基本要素和细胞是（）

    • A、职责
    • B、职位
    • C、职能
    • D、职权

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。
    A

    权变

    B

    弹性

    C

    双因素

    D

    激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）
    A

    职责

    B

    职位

    C

    职能

    D

    职权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）
    A

    职权是职位所赋予的权力

    B

    位居不同职位的人所担负的职责是不同的

    C

    职权又称为权威

    D

    有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）
    A

    职务

    B

    职权

    C

    职责

    D

    职位


    正确答案： D,A
    解析： 组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为职务、职权、职责。

  • 第12题：

    单选题
    在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。
    A

    任务

    B

    职责

    C

    职位

    D

    工作要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为()

    A:角色
    B:职责
    C:职权
    D:能力

    答案：B
    解析：
    角色是指在项目工作中谁来做某一事情，而职责则是回答团队成员应该履行的工作，职权是使用项目资源，做出决策以及批准的权力，而能力则是为实现其角色，履行其职责、职权所需具备的技能和才干。

  • 第14题：

    在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。

    • A、任务
    • B、职责
    • C、职位
    • D、工作要素

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于职权与权力的论断中，不正确的是（）。

    • A、当某人从职位退下后，就不再拥有相应的职位，但仍可能拥有一些权利
    • B、在组织中的地位越高，权力就越大
    • C、职权是权力概念的一部分
    • D、不一定是管理者才拥有强制的权力

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是（）

    • A、职权是职位所赋予的权力
    • B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
    • C、职权又称为权威
    • D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织结构是在哪些方面进行划分形成的分工协作体系（）

    • A、职责、职权
    • B、职责、职位
    • C、职位、职权
    • D、以上三个都有

    正确答案:A

  • 第18题：

    职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。

    • A、职责描述要体现流程的特征
    • B、职责描述用语要准确
    • C、任职资格要与职责相对应
    • D、职位说明书应该体现部门或者职位间的协作
    • E、职务设计应该建立在充分沟通的基础上

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    说明组织结构中职位的工作名称、主要的职能、职责以及相应的职权的是（）

    • A、组织系统图
    • B、职位说明书
    • C、组织手册
    • D、上下级关系图

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。
    A

    职责描述要体现流程的特征

    B

    职责描述用语要准确

    C

    任职资格要与职责相对应

    D

    职位说明书应该体现部门或者职位间的协作

    E

    职务设计应该建立在充分沟通的基础上


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的职责相对应。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    行政组织的基本要素和细胞是（）
    A

    职责

    B

    职位

    C

    职能

    D

    职权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作说明书包括工作的( )
    A

    名称

    B

    主要职能

    C

    职责

    D

    职权

    E

    此职位与组织中其他职位的关系以及与外界人员的关系


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：

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