个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。
第1题:
A、脱产培训
B、在职培训
C、行动学习
D、团队建设
第2题:
个体在团队扮演的消极角色中,阻碍者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。
第3题:
个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风头,企图控制话题。经常打断他人的讲话。把个人的观点强加给群体。
第4题:
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
第5题:
团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()
第6题:
在社会角色中,表明他人或者社会对个人的期望的是()
第7题:
想得到别人认可的人
阻碍者
进攻者
支配者
第8题:
期望角色
知觉角色
扮演角色
理想角色
第9题:
对
错
第10题:
支配者
阻碍者
阐述者
说客
第11题:
对
错
第12题:
团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队
群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效
群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的
群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的
群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的
第13题:
第14题:
个人在团队中扮演的消极角色有()
第15题:
个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具体的例子解释概括性的原则。
第16题:
在最近的一次项目现状审查会议上,某个团队成员总是对其他人横加批评,好像总想要贬低其他人在团队中的地位。这个人扮演了以下哪一个破坏性的团队角色?()
第17题:
要想扮演好自己在团队中的角色,必须做到以下几点().
第18题:
团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()
第19题:
领导角色
积极角色和消极角色
组织协调
目标
第20题:
及时打断,并当面指出,以避免其他人犯同样的错误。
婉转地打断,请下一个人发言。
在其谈论与主题无关的话题时打断。
会议就是要畅所欲言,不予干扰。
第21题:
对
错
第22题:
绊脚石
自我标榜者
支配者
逃避者
第23题:
绊脚石
自我标榜者
支配者
逃避者
第24题:
培养个体良好的行为习惯
使个体学习扮演各种社会角色
他们之间的互动影响个体的成长与发育
伴随个体的成长,同辈群体在不同社会系统中扮演不同的角色
它对个体的认知发展、行为塑造、情绪表达、精神追求及支持系统均有直接影响