如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个目标的看法,目的是想让这个人去实现这个目标,这个管理者在使用的权力策略是()
第1题:
如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。
第2题:
在选择移动学习策略时,你觉得什么是最重要的?()
第3题:
CSS3中,如果对某个结构元素使用样式,但是想排除这个结构元素下面的子结构元素,让它不使用这个样式,可以使用:not选择器
第4题:
如果一位刚进入企业的新员工在开始工作时没有得到任何人提供的帮助而出现了事故,那么应该对这个事故负责的人是()。
第5题:
当一个男人生气的时候,他的女性朋友可以做下列哪件事情?()
第6题:
在组织职能中,管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组,这个过程被称为()
第7题:
如果希望在不拔掉即插即用设备的情况下暂时停止使用这个设备,那么采用直接卸载该设备驱动程序的方法是否可行?为什么?如果不可行的话,如何实现这个目的?
第8题:
领导与管理是不一样的事情,如果一个人经常考虑现在,则这个人是一个管理者,管理者的重要职责是做正确之事。
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
讲道理
做交易
协商
同事的压力
第12题:
头脑风暴法
SWOT法
水平思考法
SMART原则
第13题:
第14题:
下列哪项是管理者履行管理职能的根本目的?()
第15题:
小崔想制定一个合理的目标。下面的()可以帮他达到这个目的。
第16题:
管理是一个过程,既是管理者让被管理者去实现既定目标的活动过程。
第17题:
有人说,管理者最基本的职责是关注员工的工作绩效,以达到希望的产出。你怎么解释这个观点?你是否同意这个观点?说明理由。
第18题:
管理者履行管理职能的根本目的是()。
第19题:
在公钥密码体制中,A想发送一个信息给B,并且想让B知道这个信息是来自于A并且防止别人改动这个信息,A需要使用哪个密钥来生成数字签名()
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
问这个男人问题
瞪着这个男人的眼睛
让这个男人做一个决定
和他说:“你刚刚说的好像蛮有道理,让我想一想先”
第23题:
确保职工个人目标的实现
实现管理者个人的利益和价值
实现组织目标
体现管理者个人权威