按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）A、后勤人员B、工作人员C、部门管理人员D、高层决策者E、董事长

题目

按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）

  • A、后勤人员
  • B、工作人员
  • C、部门管理人员
  • D、高层决策者
  • E、董事长
相似考题

1.从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、管理职权E、A和C

2.行政组织按照其功能和作用的不同，大致可分为( )。A．官员机关B．领导机关C．职能机关D．直属机关和派出机关E．辅助机关

3.学校教育技术室（组）的工作人员应包括（）。A行政管理人员、教学资料人员、技术人员和教学人员B后勤人员、教学资料人员、技术人员和教学人员C行政管理人员、教学资料人员、技术人员和后勤人员D行政管理人员、教学资料人员、教学人员和后勤人员

4.组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和（ ）。A．职能职权B．层次职权C．跨度职权D．部门职权

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）A、后勤人员B、工作人员C、部门管理人员D、高层决策者E、董事长”相关问题

  • 第1题：

    质量教育培训可分为（）的培训。

    • A、高层管理者
    • B、管理人员和关键岗位的员工
    • C、特定职能部门人员和广泛的员工
    • D、以上各类人员和层次

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）

    • A、高层管理人员开发
    • B、中层管理人员开发
    • C、低层管理人员开发
    • D、普通职员开发
    • E、工人开发

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    旅游行业用户需求按照管理结构及业务特点大致可分为以下那些类别（）

    • A、内部门户服务需求
    • B、旅游服务企业
    • C、旅游景区景点
    • D、餐饮企业
    • E、游客

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    织物按照加工方法不同，大致可分为（）、（）和（）三种。


    正确答案:机织物；针织物；非织造织物

  • 第5题：

    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

    • A、职能职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权

    正确答案:A

  • 第6题：

    高层决策、中层决策和基层决策的划分是按照（）

    • A、决策者在管理组织中所处地位的不同
    • B、决策者在管理组织资力的高低
    • C、决策者在管理组织中权力的大小
    • D、决策者在管理组织中职务不同

    正确答案:A

  • 第7题：

    战略人力资源规划的执行主体有（） 

    • A、高层决策者
    • B、人力资源部门专业人员
    • C、组织员工
    • D、人力资源需求者或使用者部门和机构
    • E、利益相关者群体

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。

    • A、岗位
    • B、职能
    • C、职权
    • D、权威

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）
    A

    后勤人员

    B

    工作人员

    C

    部门管理人员

    D

    高层决策者

    E

    董事长


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于人力资源管理职权陈述不正确的是（）
    A

    所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任

    B

    人力资源经理及其下属同其他管理人员的人力资源管理职责的区别，主要体现在拥有的职权上

    C

    人力资源部门职能管理者只负有人力资源管理者特有的服务职能

    D

    人力资源经理的职能管理为负责协助生产和销售等方面的管理者处理选拔、评估、激励等方面的事务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）
    A

    职能职权

    B

    直线职权

    C

    参谋职权

    D

    顾客职权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分为（）
    A

    高层管理人员开发

    B

    中层管理人员开发

    C

    低层管理人员开发

    D

    普通职员开发

    E

    工人开发


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）

    • A、职能职权
    • B、直线职权
    • C、参谋职权
    • D、顾客职权

    正确答案:A

  • 第14题：

    按照职权和职能的不同，旅游人力资源大致可分为（）

    • A、后勤人员
    • B、工作人员
    • C、部门管理人员
    • D、高层决策者
    • E、董事长

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    工作分析效果评估的主体包括（）

    • A、上级、同级和下级
    • B、咨询专家
    • C、高层管理人员
    • D、人力资源管理部门
    • E、任职者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：（）、（）和（）。


    正确答案:卫生行政组织、卫生事业组织、群众性卫生组织

  • 第17题：

    职能职权大多由（）来行使。

    • A、业务部门负责人
    • B、总经理
    • C、参谋部门负责人
    • D、董事长
    • E、股东

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    依照决策者在管理组织中所处的地位不同，决策可分为（）。

    • A、高层决策
    • B、中层决策
    • C、基层决策

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是（）

    • A、直线职权
    • B、监督职权
    • C、参谋职权
    • D、职能职权

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业战略管理的主体是企业的（）。

    • A、企业的高层管理人员
    • B、企业的职能部门管理人员
    • C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员
    • D、企业全体员工

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    按照性质和职能，我国的卫生组织大致可分为三类：（）、（）和（）。

    正确答案： 卫生行政组织、卫生事业组织、群众性卫生组织
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学校教育技术室（组）的工作人员应包括（）。
    A

    行政管理人员、教学资料人员、技术人员和教学人员

    B

    后勤人员、教学资料人员、技术人员和教学人员

    C

    行政管理人员、教学资料人员、技术人员和后勤人员

    D

    行政管理人员、教学资料人员、教学人员和后勤人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高层决策、中层决策和基层决策的划分是按照（）
    A

    决策者在管理组织中所处地位的不同

    B

    决策者在管理组织资力的高低

    C

    决策者在管理组织中权力的大小

    D

    决策者在管理组织中职务不同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    战略人力资源规划的执行主体有（）
    A

    高层决策者

    B

    人力资源部门专业人员

    C

    组织员工

    D

    人力资源需求者或使用者部门和机构

    E

    利益相关者群体


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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