如何理解并购整合？

题目

如何理解并购整合？

相似考题

1.依照《商业银行并购贷款风险管理指引》规定,商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过以下方面的整合实现协同效应()。A、发展战略整合B、组织整合C、资产整合D、业务整合

2.企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。A．社会整合B．经营整合C．人员整合D．文化整合

3.并购行为本身所发生的并购价款和并购费用是指()。A:并购过程成本 B:并购完成成本 C:并购整合成本 D:并购机会成本

4.企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合

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  • 第1题：

    通过业务资源整合引导客户资源整合。（）企业双方的业务是不相关的。

    • A、纵向并购
    • B、横向并购
    • C、混合并购
    • D、杠杆收购

    正确答案:C

  • 第2题：

    企业并购成功的关键（）

    • A、企业并购计划
    • B、企业并购模式的选择
    • C、企业并购整合

    正确答案:C

  • 第3题：

    财务整合关键是整合财务制度，而资产整合则是公司并购调整的核心。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    如何理解并购整合？


    正确答案:并购整合：具体讲就是指在完成产权结构调整以后，企业通过各种内部资源和外部关系的整合，维护和保持企业的核心能力，进一步增强整体的竞争优势，从而最终实现企业价值最大化的目标。

  • 第5题：

    简述如何进行国际并购后的整合。


    正确答案: 企业进行跨国并购后，整合的好坏关系到并购是否成功。并购后的整合主要包括：
    （1）战略整合；
    （2）人力资源整合；
    （3）财务整合；
    （4）营运整合；
    （5）文化整合

  • 第6题：

    以下（）并购属于企业并购整合中的有形整合。

    • A、资产整合
    • B、财务整合
    • C、企业文化整合
    • D、人力资源整合

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    单选题
    企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（　　）。[2011年真题]
    A

    人员整合

    B

    经营整合

    C

    社区整合

    D

    文化整合


    正确答案： B
    解析：
    企业并购后能否有效整合，是决定并购能否实现最终目的的重要环节，也是投资管理的一项主要工作。企业并购后的整合包括：①人力资源整合（人员整合）；②业务经营整合；③文化整合。

  • 第8题：

    问答题
    如何进行企业并购的整合？

    正确答案： 1.战略整合，
    2.业务整合.
    3.制度整合.
    4.组织人事整合.
    5.文化整合
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    并购整合包括（）
    A

    业务整合

    B

    组织结构整合

    C

    人力资源整合


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何理解整合销的内涵？

    正确答案： 内涵：企业所有部门为服务于顾客利益而共同工作时，其结果就是整合营销。整合营销要求各种营销要素的作用力统一方向，形成合力，共同为企业的营销目标服务。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何理解课程的整合？请结合实际说明通过何种方式能实现课程的整合？

    正确答案： 信息技术与课程整合的基本内涵如下：在以多媒体和网络为基础的信息化环境中实施课程；对课程教学内容进行信息化处理后成为学习者的学习资源；利用信息加工工具让学生进行知识重构。
    可以通过以下几种方式实行课程整合
    （1）全面利用资源进行
    （2）学会在数字化情境中进行自我发现的学习
    （3）学会利用网络通讯进行协商交流，合作讨论式的学习
    （4）学习利用信息加工和创作平台。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如何理解并购整合？

    正确答案： 并购整合：具体讲就是指在完成产权结构调整以后，企业通过各种内部资源和外部关系的整合，维护和保持企业的核心能力，进一步增强整体的竞争优势，从而最终实现企业价值最大化的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨国并购的内部风险种类有（）

    • A、并购决策风险
    • B、融资安排风险
    • C、并购文化风险
    • D、并购整合风险
    • E、融资结构风险

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    在并购后的企业中进行文化整合时的方式有（）

    • A、以并购方的文化进行整合
    • B、逐级并购
    • C、以并购双方的文化为基础创建全新的优秀的文化
    • D、以并购方的文化为主体、吸收被并购方文化中优秀的一面进行整合

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    如何理解课程的整合？请结合实际说明通过何种方式能实现课程的整合？


    正确答案: 信息技术与课程整合的基本内涵如下：在以多媒体和网络为基础的信息化环境中实施课程；对课程教学内容进行信息化处理后成为学习者的学习资源；利用信息加工工具让学生进行知识重构。
    可以通过以下几种方式实行课程整合
    （1）全面利用资源进行
    （2）学会在数字化情境中进行自我发现的学习
    （3）学会利用网络通讯进行协商交流，合作讨论式的学习
    （4）学习利用信息加工和创作平台。

  • 第16题：

    企业并购决策的成本分析包括（）

    • A、并购退出成本
    • B、并购完成成本
    • C、并购机会成本
    • D、并购整合成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    通过业务资源整合引导客户资源整合。（）的业务关联性最强。

    • A、纵向并购
    • B、横向并购
    • C、混合并购
    • D、杠杆收购

    正确答案:B

  • 第18题：

    并购整合包括（）

    • A、业务整合
    • B、组织结构整合
    • C、人力资源整合

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    企业并购成功的关键（）
    A

    企业并购计划

    B

    企业并购模式的选择

    C

    企业并购整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（　　）。[2010年真题]
    A

    社会整合

    B

    经营整合

    C

    人员整合

    D

    文化整合


    正确答案： B,C,D
    解析：
    企业并购后能否有效整合，是决定并购能否实现最终目的的重要环节，也是投资管理的一项主要工作。企业并购后的整合包括：①人力资源整合；②业务经营整合；③文化整合。

  • 第21题：

    单选题
    并购行为本身所发生的并购价款和并购费用是指（）。
    A

    并购过程成本

    B

    并购完成成本

    C

    并购整合成本

    D

    并购机会成本


    正确答案： A
    解析： 并购完成成本指并购行为本身所发生的并购价款和并购费用。并购价款是支付给被并购企业股东的，具体形式有现金、股票或其他资产等。并购费用是指并购过程中所发生的有关费用，如并购过程中所发生的搜寻、策划、谈判、文本制订、资产评估、法律鉴定、顾问等费用。

  • 第22题：

    多选题
    企业并购失败的主要原因包括（　）
    A

    并购后能很好地进行企业整合

    B

    决策不当的并购

    C

    支付适当的并购费用

    D

    并购后不能很好地进行企业整合


    正确答案： C,A
    解析： 企业并购失败的主要原因有以下几个方面
    (1)并购后不能很好地进行企业整合
    (2)决策不当的并购
    (3)支付过高的并购费用。
    [该题针对“并购战略”知识点进行考核]

  • 第23题：

    问答题
    简述如何进行国际并购后的整合。

    正确答案： 企业进行跨国并购后，整合的好坏关系到并购是否成功。并购后的整合主要包括：
    （1）战略整合；
    （2）人力资源整合；
    （3）财务整合；
    （4）营运整合；
    （5）文化整合
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。
    A

    财务整合

    B

    文化整合

    C

    人力资本整合

    D

    经营战略整合


    正确答案： A
    解析：

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