非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。A、召开会议B、提交报告C、存在信任D、员工积极

题目

非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。

  • A、召开会议
  • B、提交报告
  • C、存在信任
  • D、员工积极
相似考题

1.非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。A、深入交流B、领导重视C、存在信任D、员工积极

2.一般来说，运用假设开发法估价时，同一估价对象在自己开发前提下评估出的价格大于在自愿转让前提下评估出的价值，在被迫转让前提下评估出的价值小于在自愿转让前提下评估出的价值。 （ ）此题为判断题(对，错)。

3.判断题：AP升级后，只有在存在可以到达的控制器的前提下，才能工作。A、正确 B、错误

4.在LTE中，只有现实可行的无线信道模型才能准确的评估LTE的____和____性能。

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  • 第1题：

    只有在压杆横截面上的工作应力不超过材料比例极限的前提下,才能用欧拉公式计算其临界压力()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    浩天家具公司自创建之日起便规定，每年12月份召开一次中、高层管理人员会议，研究讨论公司的战略和有关的政策。制定了今后五年的发展目标。具体包括： 1.卧室和会客室家具销售量增加20%; 2.餐桌和儿童家具销售量增加100%;3.总生产费用降低10%; 4.减少补缺职工人数3%;5.建立一条庭院金属桌椅生产线，争取五年内达到年销售额500万美元。

    31. 浩天家具公司在实现五年发展目标时，可以采用()将任务进行分解。

    A、SMART原则

    B、PEST法

    C、WBS法 (工作任务分解法)

    D、5W1H法

    32. 在任务分解的过程中，()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

    A、分解的最低一层是否必需

    B、每项任务的定义是否清晰完整

    C、项目的主要工作是否已经明确

    D、每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

    33. 为了了解目标的实施情况，浩天家具公司领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

    A、领导重视

    B、深入交流

    C、存在信任

    D、员工积极

    34. 在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时，每个员工对照目标对自己进行评估，并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()。

    A、自我评估

    B、会面

    C、报告

    D、高层领导评估

    35. 在评估浩天家具公司发展目标的实现情况时，可以采用正式和非正式的评估方法，其中评估总生产费用降低10%这一目标时，最好采用正式评估中的()的方法。

    A、绩效考核

    B、互动评价

    C、积极反馈

    D、汇报


    参考答案：CCCAD

  • 第3题：

    时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。


    答案：对
    解析：
    时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。

  • 第4题：

    关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）


    正确答案:在非正式评估中，无需让团队成员懂得运作规则

  • 第5题：

    （）的有效运用：只有在正强化的方法被证明无效的前提下，才能使用惩罚。


    正确答案:正惩罚

  • 第6题：

    只有在正确认识自己的前提下才能建立起创造性思维理念，并进而产生创新的行为。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    只有在满足组合间隙要求的前提下，且地电位作业法和等电位作业法作业困难时，才能用中间电位法作业。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。

    • A、召开会议
    • B、提交报告
    • C、存在信任
    • D、员工积极

    正确答案:C

  • 第9题：

    可视电话新装只有联通NGN方式实现的普通电话和（）的前提下才能受理。


    正确答案:宽带接入（ADSL/PONLAN）

  • 第10题：

    创新能力的培养并非任何一种教育都能奏效，只有实施（）才能达到预期的目的。

    • A、基础教育
    • B、素质教育
    • C、特殊教育
    • D、创新教育

    正确答案:D

  • 第11题：

    推销只有在满足顾客利益的前提下，才能实现企业的经济效益和社会效益。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    填空题
    关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）

    正确答案： 在非正式评估中，无需让团队成员懂得运作规则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某机床厂按照目标管理的原则，把目标管理分为三个阶段进行，其中第一个阶段是目标制订阶段。下面是目标制订的过程。一、总目标的制订二、部门目标的制订三、目标的进一步分解和落实

    36. 该机床厂采用()的方法将任务分解到个人。

    A、工作分解结构

    B、头脑风暴法

    C、绩效循环

    D、绩效评估

    37. 在任务分解的过程中，()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

    A、分解的最低一层是否必需

    B、每项任务的定义是否清晰完整

    C、项目的主要工作是否已经明确

    D、每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

    38. 在任务分解的过程中，完成()的工作后，需要核实分解的正确性。

    A、明确并识别项目的主要工作任务

    B、确定每个工作任务已经非常详细，并可用于编制成本估算和时间估算

    C、确定每个工作任务的组成部分

    D、每个团队分头执行各自的任务

    39. 为了了解目标的实施情况，机床厂领导可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在()的前提下才能奏效。

    A、领导重视

    B、深入交流

    C、存在信任

    D、员工积极

    40. 正式评估是一种检验团队成员工作成果的方法。不属于正式评估方法的是()。

    A、自我评估

    B、私下聊天

    C、主管领导评估

    D、汇报


    参考答案：ACCCB

  • 第14题：

    u 在评估你的员工的工作表现时，你怎样才能确保评估的客观公正？


    正确答案：
           

  • 第15题：

    一般来说，运用假设开发法估价时，同一估价对象，在自己开发前提下评估出的价值大于在自愿转让前提下评估出的价值，在被迫转让前提下评估出的价值小于在自愿转让前提下评估出的价值。（　）


    答案：对
    解析：
    本题考查的是假设开发法的估价前提。自己开发前提下的价值＞自愿转让前提下的价值＞被迫转让前提下的价值。

  • 第16题：

    在风险评估程序中应规定员工在工作/活动前进行“2分钟”非正式风险评估，以清楚工作中的危险源及其影响。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在社会处于良性发展的前提下，政治发展的途径是改革，只有进行持续的、全方位的改革，才能实现政治发展。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    炉渣只有在保证良好的（）的前提下才能发挥较强的脱硫能力。


    正确答案:流动性

  • 第19题：

    何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划，明确了具体的使命：提供给全市人民最优质的家政服务，并同时取得收益。公司制定了严格的制度，并对员工进行了培训。为了能够达到目标，公司召开了一次各区负责人会议，研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务，并让他们在12月31日前按照要求完成，同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后，各区经理立即召开会议，对工作作了详细的安排，将任务分配给每一个团队。然后，各团队又对任务进行分工，每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中，出现了一些偏差。服务中心的人员发现，一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁，而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员，公司因此损失了一部分客户。公司的规划在实际操作的过程中出现了偏差，何总可通过非正式评估的方式了解情况。非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。

    • A、领导重视
    • B、深入交流
    • C、存在信任
    • D、员工积极

    正确答案:C

  • 第20题：

    只有在压杆横截面上的工作应力不超过材料比例极限的前提下，才能用欧拉公式计算其临界压力。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的？（）

    • A、情感交流
    • B、晋升需要
    • C、社会交往需要
    • D、心理需要

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    非正式的工作评估只有在（）的前提下才能奏效。
    A

    召开会议

    B

    提交报告

    C

    存在信任

    D

    员工积极


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    只有在正确认识自己的前提下才能建立起创造性思维理念，并进而产生创新的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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