一般认为,盈余管理是在公司有选择会计政策和变更会计估计的自由时,选择使自身效用最大化或使公司价值最大化的行为,并把合法合规作为盈余管理的前提。盈余管理与利润操纵是两个概念。不同处在于()A、违法与不违法B、手段不同C、动机不同D、后果不同

题目

一般认为,盈余管理是在公司有选择会计政策和变更会计估计的自由时,选择使自身效用最大化或使公司价值最大化的行为,并把合法合规作为盈余管理的前提。盈余管理与利润操纵是两个概念。不同处在于()

  • A、违法与不违法
  • B、手段不同
  • C、动机不同
  • D、后果不同

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  • 第1题:

    公司采取剩余股利政策的意义主要在于: A.使公司的利润分配具有较大的灵活性 B.保持目标或最佳的资本结构 C.稳定利润分配额 D.使利润分配与公司盈余紧密结合

    A.使公司的利润分配具有较大的灵活性

    B.保持目标或最佳的资本结构

    C.稳定利润分配额

    D.使利润分配与公司盈余紧密结合


    正确答案:B

  • 第2题:

    每股盈余最大化与利润最大化相比,其优点在于( )。

    A.考虑了时间价值

    B.考虑了风险价值

    C.考虑了利润所得与投入资本的关系

    D.考虑了市场对公司的客观评价


    正确答案:C

  • 第3题:

    作为企业财务管理的目标,每股盈余最大化较之利润最大化的优点是( )。

    A.考虑了资金时间价值的因素

    B.反映了创造利润与投资资本之间的关系

    C.考虑了风险因素

    D.可以避免企业的短期行为


    正确答案:B
    每股盈余最大化优点是反映了创造利润与投资资本之间的关系,但没有考虑风险因素,也不能避免企业的短期行为

  • 第4题:

    在采用追溯调整法时,下列不应考虑的因素是( )。

    A.会计政策变更后的法定盈余公积金

    B.会计政策变更后的任意盈余公积金

    C.会计政策变更导致损益变化而带来的所得税变动

    D.会计政策变更导致损益变化而应补分的利润或股利


    正确答案:D
    采用追溯调整法时,要对法定盈余公积金、公益金、任意盈余公积以及未分配利润各项目进行调整,不考虑由于损益的变化而应补分的利润或股利。 

  • 第5题:

    (2014年)下列关于财务管理目标理论的表述中,正确的有(  )。

    A.利润最大化不能反映企业财富的增加
    B.利润最大化和股东财富最大化都未考虑风险因素
    C.企业价值最大化同时考虑了风险和货币的时间价值因素
    D.股东财富最大化和企业价值最大化都能规避管理层追求利润的短期行为
    E.利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化各有优劣、适用于不同企业或同一企业的不同发展阶段

    答案:C,D,E
    解析:
    以利润最大化作为财务管理目标,其主要原因之一是利润代表了企业新创造的价值,利润增加代表着企业财富的增加,所以选项A的说法错误;股东财富最大化考虑了风险因素,所以选项B的说法错误。

  • 第6题:

    盈余管理的主体是()。

    • A、公司管理当局
    • B、公认会计原则
    • C、会计估计
    • D、会计方法

    正确答案:A

  • 第7题:

    盈余管理的手段很多,常见的有()。

    • A、利用关联方交易
    • B、虚假确认收入和费用
    • C、利用非经常性损益
    • D、变更会计政策与会计估计

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    业绩管理是一个体系,它不同于会计上的“盈余管理”概念,具体包括()。

    • A、业绩计划
    • B、业绩沟通
    • C、数据分析
    • D、业绩评价
    • E、薪酬管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    在商品流通企业财务管理目标中,每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于()。

    • A、考虑了风险因素
    • B、考虑了利润取得时间
    • C、能够避免企业的短期行为
    • D、反映了利润与投人资本的关系

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    盈余管理的客体主要是()。
    A

    公司管理当局

    B

    公认会计原则

    C

    会计估计

    D

    会计方法


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    盈余管理的主体是()。
    A

    公司管理当局

    B

    公认会计原则

    C

    会计估计

    D

    会计方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    盈余管理的手段很多,常见的有()。
    A

    利用关联方交易

    B

    虚假确认收入和费用

    C

    利用非经常性损益

    D

    变更会计政策与会计估计


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    盈余管理的主体是()。

    A.公司管理当局

    B.公认会计原则

    C.会计估计

    D.会计方法


    参考答案A

  • 第14题:

    财务管理的目标是()。

    A.相关者利益最大化

    B.每股盈余最大化

    C.企业价值最大化

    D.利润最大化


    参考答案:C

  • 第15题:

    最适用于上市公司财务管理目标的表述观点是( )。

    A.利润最大化

    B.每股盈余最大化

    C.股东财富最大化

    D.每股利润最大化


    正确答案:C

  • 第16题:

    直接反映了企业所有者利益的观点是以()为企业财务管理目标。

    A.利润最大化 B.社会福利最大化

    C.公司价值最大化 D.每股盈余最大化


    正确答案:C

  • 第17题:

    财务管理目标中的每股盈余最大化目标的缺陷有( )。

    A.没有考虑货币时间价值
    B.没有考虑每股盈余取得的时间
    C.没有考虑所获利润与投入资本的关系
    D.没有考虑每股盈余的风险性
    E.没有考虑企业所处行业的不同

    答案:B,D
    解析:
    选项AC属于利润最大化目标的缺点。

  • 第18题:

    财务管理目标中的每股盈余最大化目标的缺陷有()。

    • A、没有考虑货币时间价值
    • B、没有考虑每股盈余取得的时间
    • C、没有考虑所获利润与投入资本的关系
    • D、没有考虑每股盈余的风险性
    • E、没有考虑企业所处行业的不同

    正确答案:B,D

  • 第19题:

    盈余管理的客体主要是()。

    • A、公司管理当局
    • B、公认会计原则
    • C、会计估计
    • D、会计方法

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    考虑了时间价值和风险报酬的财务管理目标为()

    • A、每股盈余最大化
    • B、利润最大化
    • C、产值最大化
    • D、股东财富最大化

    正确答案:D

  • 第21题:

    公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于()。

    • A、价值取向差异使管理目标不同
    • B、管理对象行为取向不同
    • C、对员工任职资格的要求不同
    • D、人力资源管理的重点不同和适用法律不同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    不同的公共选择理论模型对于公共政策领域内主体以何者效用最大化作为行为动机,存在着不同的解释。以下哪个不是公共选择理论模型(  )。
    A

    唐斯政党竞争模型

    B

    官僚预算最大化模型

    C

    官僚财务管理模型

    D

    官僚动机的机构塑造模型


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在商品流通企业财务管理目标中,每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于()。
    A

    考虑了风险因素

    B

    考虑了利润取得时间

    C

    能够避免企业的短期行为

    D

    反映了利润与投人资本的关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析