构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为,允许员工犯错误,并把错误看成是最好的学习机会。

题目

构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为,允许员工犯错误,并把错误看成是最好的学习机会。


相似考题
参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题:

    学习型组织怎么构建?


    正确答案: 1、自我超越;
    2、改善心智模式;
    3、建立共同愿景;
    4、团体学习;
    5、系统思考。

  • 第2题:

    创新精神是人在处理与外部世界的关系中,不甘守成与重复,勇于开拓的气质。创新精神的前提条件是()

    • A、科学精神
    • B、批判精神
    • C、开拓精神
    • D、冒险精神

    正确答案:B

  • 第3题:

    改革实践中,创造性思维的主要表现有()

    • A、大胆创新的精神
    • B、独立思考的精神
    • C、勇于实践与借鉴的精神
    • D、固守传统的精神

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是()。

    • A、明确构建学习型组织的各类重要学习工具
    • B、激励员工取得并保持参与学习活动中的优势
    • C、将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观
    • D、采取有效措施消除员工学习中的各种障碍
    • E、对员工学习活动进行全面管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    “鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则:()

    • A、建立组织内部高度信任
    • B、提倡学习型组织

    正确答案:A

  • 第6题:

    简述构建学习型组织的管理策略。


    正确答案: 建立共同愿景,规划团队发展;注重师德培养,组织文化建设。

  • 第7题:

    冒险行为中不存在组织冒险行为。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    根据斯道格迪尔的观点,领导者应该具有的重要特质有()。

    • A、责任感
    • B、勇于冒险
    • C、勇于实践
    • D、外向有支配欲
    • E、持之以恒

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题:

    多选题
    企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要求是( )。
    A

    明确构建学习型组织的各类重要学习工具

    B

    激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

    C

    将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观

    D

    采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

    E

    对员工学习活动进行全面管理


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。
    A

    创造高利润

    B

    构建学习文化

    C

    实现共同愿景

    D

    推动组织创新


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列哪一项不是创新型组织的内部特征?()
    A

    员工冒险精神

    B

    HR系统优化

    C

    创新企业文化

    D

    目标清晰化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

    正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为,允许员工犯错误,并把错误看成是最好的学习机会。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


    正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
    方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

  • 第15题:

    在学习型组织中,()是全体员工的共同目标,更是他们行动的导向。

    • A、创造高利润
    • B、构建学习文化
    • C、实现共同愿景
    • D、推动组织创新

    正确答案:C

  • 第16题:

    一家化工公司决定放弃低利润大宗商品业务。以下哪项最能描述该公司所利用的学习型组织维度()

    • A、发展企业家精神人才
    • B、感知型冒险精神
    • C、共享愿景
    • D、创造力和创新精神

    正确答案:C

  • 第17题:

    学习型组织要求学会再做,不鼓励冒险。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    在构建学习型组织中,具有核心作用的是()

    • A、建立共同愿景
    • B、改善心智模式
    • C、自我超越
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第19题:

    创建一个学习型组织,最重要的一点是()

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    创新精神是人在处理与外部世界的关系中,不甘守成与重复,勇于开拓的气质。创新精神的前提条件是()
    A

    科学精神

    B

    批判精神

    C

    开拓精神

    D

    冒险精神


    正确答案: A
    解析: 如果人缺乏批判精神,就会把现存的事物与秩序看成是天经地义、不可变动的,就很难产生改革创新的自觉愿望。

  • 第21题:

    多选题
    《学习型组织的五项修炼》中的修炼包括()
    A

    建立共同愿景、团队学习

    B

    系统思考、自我超越、改善心智模式

    C

    员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价

    D

    人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    构建学习型组织系统要在员工中提倡冒险精神和勇于实践的行为,允许员工犯错误,并把错误看成是最好的学习机会。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求有(  )。
    A

    明确构建学习型组织的各类重要学习工具

    B

    激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

    C

    为员工提供适合的学习环境

    D

    采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

    E

    对员工学习活动进行全面管理。


    正确答案: E,D
    解析:
    企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求包括:①明确构建学习型组织的各类重要学习工具;②激励员工取得并保持参与学习活动中的优势;③将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观;④采取有效措施消除员工学习中的各种障碍;⑤对员工学习活动进行全面管理。

  • 第24题:

    单选题
    “鼓励和期望员工提出新思路来帮助解决问题。”这属于哪条核安全文化原则:()
    A

    建立组织内部高度信任

    B

    提倡学习型组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析