X理论认为（）A、多数人天生就是懒惰的B、多数人不愿意承担责任C、多数人是以自我为中心的D、人并不是天生就厌恶工作的E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

题目

X理论认为（）

  • A、多数人天生就是懒惰的
  • B、多数人不愿意承担责任
  • C、多数人是以自我为中心的
  • D、人并不是天生就厌恶工作的
  • E、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
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1.麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

2.下列观点中，____不符合X理论的管理思想A. 人天生懒惰、厌恶工作B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标D. 人具有理性，可以实现自律

3.X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

4.下列关于X理论假设正确的是()。A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、一般的人并非天生就厌恶劳动D、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

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  • 第1题：

    Y理论认为人并不是天生就厌恶工作,工作对人们来说,正如娱乐和休息一样自然。控制和威胁并不是促使人们为实现组织目标而努力的唯一办法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第3题：

    认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。

    • A、双因素理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、需要理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    Y理论认为一般人并不是天生就不喜欢工作。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人性假设的X理论认为（）

    • A、大多数人生来懒惰，总想少干一点工作
    • B、一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥
    • C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作
    • D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
    • E、人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    Y理论认为多数人天生懒惰。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    X理论的基本观点包括（）。

    • A、多数人天生就是懒惰的
    • B、普通人的智力只是得到了部分发挥
    • C、只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作
    • D、多数人不愿负担任何责任
    • E、员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向，是的组织绩效更加富有成果

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    X理论的要点包括（）。

    • A、多数人的个人目标和组织目标相矛盾
    • B、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任
    • C、多数人工作是为了金钱和地位
    • D、控制和惩罚不是惟一手段

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    单选题
    以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（）。
    A

    人并非生来就是懒惰的

    B

    人生来就以自我为中心

    C

    人追求满足欲望的需要

    D

    大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    X理论的基本观点包括（）。
    A

    多数人天生就是懒惰的

    B

    普通人的智力只是得到了部分发挥

    C

    只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作

    D

    多数人不愿负担任何责任

    E

    员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向，是的组织绩效更加富有成果


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认为人生来是懒惰的，只会逃避工作；由于人生来不喜欢工作，对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制，以惩罚相威胁，使他们为实现组织目标而付出适当的努力；人生来就以自我为中心，漠视组织的需要等等，都是（）理论的内容。
    A

    Y理论

    B

    Z理论

    C

    超Y理论

    D

    X理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    X理论认为（）
    A

    多数人天生就是懒惰的

    B

    多数人不愿意承担责任

    C

    多数人是以自我为中心的

    D

    人并不是天生就厌恶工作的

    E

    控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    “经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    Y理论认为（）

    • A、人天生就厌恶工作的
    • B、控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法
    • C、激励在需要的每一个阶梯上都起作用
    • D、人都是勤奋的
    • E、逃避责任、缺乏抱负是人的天性

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（）。

    • A、人并非生来就是懒惰的
    • B、人生来就以自我为中心
    • C、人追求满足欲望的需要
    • D、大多数人都具有解决组织问题的丰富想像力和创造力

    正确答案:B

  • 第18题：

    Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。

    • A、大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
    • B、大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任
    • C、大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间
    • D、必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    Y理论认为多数人天生懒惰。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    Y理论认为（）
    A

    人天生就厌恶工作的

    B

    控制和惩罚不是使人实现组织的唯一方法

    C

    激励在需要的每一个阶梯上都起作用

    D

    人都是勤奋的

    E

    逃避责任、缺乏抱负是人的天性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    X理论的要点包括（）。
    A

    多数人的个人目标和组织目标相矛盾

    B

    多数人没有雄心大志，不愿负任何责任

    C

    多数人工作是为了金钱和地位

    D

    控制和惩罚不是惟一手段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人性假设的X理论认为（）
    A

    大多数人生来懒惰，总想少干一点工作

    B

    一般人都没有什么雄心，不喜欢负责任，宁可被别人指挥

    C

    多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作

    D

    多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

    E

    人的懒惰和自私不是天生的，而是管理者管理不善导致的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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