()以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点()
第1题:
第2题:
试述“经济人”、“社会人”的基本观点,及相应的管理策略。或(请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。)
第3题:
麦格雷戈关于人性假设的观点为()。
第4题:
“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点()
第5题:
以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点?()
第6题:
“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。
第7题:
社会人假设的主要观点?
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
X理论
Y理论
经济人
社会人
第12题:
自动人假设
社会人假设
经济人假设
复杂人假设
第13题:
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上()。
第14题:
“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。
第15题:
管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。
第16题:
简述梅奥关于社会人假设的主要观点
第17题:
有一种观点认为,管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异,分别采取相应的管理方式。这种观点是基于()。
第18题:
简述“社会人” 假设的基本观点。
第19题:
认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比是一种进步”的观点是不正确的。
第20题:
第21题:
人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
人们能够自我激励和自我控制,外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
人的需要是多样的,工作动机是复杂的
第22题:
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
第23题:
Y理论
X理论
Z理论
“复杂人”理论
第24题:
复杂人假设
经济人假设
自我实现的人
社会人假设