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  • 第1题:

    列宁认为,应该在俄国研究和传授泰罗制,有系统地试行这种制度并使之适应下来,他号召苏维埃政权当前的任务是必须采取和试行()

    • A、工长分工制
    • B、职能工长制
    • C、计时工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:D

  • 第2题:

    体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是()

    • A、分工负责制
    • B、职能工长制
    • C、差别计件工资制
    • D、“昆斯伯里侯爵式”管理

    正确答案:B

  • 第3题:

    职能工长制


    正确答案: 这是根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化而形成的。泰勒设计出8个职能工长,来代替原来的一个职能工长。但在实际工作中,由于一个工人同时接受几个职能工长的多头领导,容易引起混乱,所以没有得到推广。但是泰勒的职能管理思想,是把总经理的权力交给低一级的专业管理人员承担的一种分权的尝试,为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了启发和思路。

  • 第4题:

    科学管理的主要内容包括:工作定额与标准化,差别计件工资制,职能工长制和例外原则等。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    下列属于泰勒科学管理主张的有:()。

    • A、计划职能与执行职能分开
    • B、职能工长制
    • C、例外管理
    • D、满足职工的精神需求
    • E、满足职工的物质需求

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    泰罗科学管理理论的理论要点包括()

    • A、工作定额原理
    • B、贯彻“例外管理”
    • C、职能工长制
    • D、设置计划层,实行职能制
    • E、实行新的奖励制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    ()提出实行职能工长制。


    正确答案:泰罗

  • 第8题:

    泰勒的管理理论提出了“职能工长制”,建议每个工人的监督至少要()个职能工长。

    • A、3
    • B、5
    • C、8
    • D、10

    正确答案:C

  • 第9题:

    名词解释题
    职能工长制

    正确答案: 这是根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化而形成的。泰勒设计出8个职能工长,来代替原来的一个职能工长。但在实际工作中,由于一个工人同时接受几个职能工长的多头领导,容易引起混乱,所以没有得到推广。但是泰勒的职能管理思想,是把总经理的权力交给低一级的专业管理人员承担的一种分权的尝试,为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了启发和思路。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()
    A

    纪律工长

    B

    工作分派工长

    C

    速度工长


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    泰罗的职能工长制属于()组织结构。
    A

    矩阵型

    B

    参谋型

    C

    职能型

    D

    事业部型


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    泰勒提出实行职能工长制,其优点有()。
    A

    培训花费时间少

    B

    职责明确

    C

    提高了效率

    D

    降低企业生产费用

    E

    职能工长只需指挥监督


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职能制由科学管理的奠基人()首先提出,并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。

    • A、法约尔
    • B、韦伯
    • C、泰勒
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第14题:

    简述进行职能工长制变革的好处。


    正确答案: 一是能在较短时间内训练出一批工头,他们可以真正而充分地执行其职务责任;
    二是这一新体制无论对于工长还是对于工人,都完全适用于四项主要的管理原则。

  • 第15题:

    职能工长制中,负责把材料放到机器之后工作的工长是()

    • A、纪律工长
    • B、工作分派工长
    • C、速度工长

    正确答案:B

  • 第16题:

    泰罗的职能工长制属于()组织结构。

    • A、矩阵型
    • B、参谋型
    • C、职能型
    • D、事业部型

    正确答案:C

  • 第17题:

    泰罗提出了在组织方面进行改革,一是把()职能和执行职能分开,二是实行职能工长制。

    • A、组织
    • B、控制
    • C、领导
    • D、计划

    正确答案:D

  • 第18题:

    提出使管理职能细化并提出“职能工长制”的管理学家是()。

    • A、泰罗
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、德鲁克

    正确答案:A

  • 第19题:

    提出实行“职能工长制”的管理学家是()。

    • A、泰勒
    • B、莫尔
    • C、韦伯
    • D、甘特

    正确答案:A

  • 第20题:

    泰罗提出的管理原理包括()

    • A、制定科学作业方法
    • B、科学地选择和培训工人
    • C、实行无差别的计件工资制
    • D、计划职能与执行职能有机结合
    • E、实行职能工长制

    正确答案:A,B,E

  • 第21题:

    问答题
    简述进行职能工长制变革的好处。

    正确答案: 一是能在较短时间内训练出一批工头,他们可以真正而充分地执行其职务责任;
    二是这一新体制无论对于工长还是对于工人,都完全适用于四项主要的管理原则。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    法约尔认为职能工长制违背了()原则。

    正确答案: 统一指挥
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路,这种组织管理思想是()
    A

    直线制

    B

    职能工长制

    C

    直线一职能制

    D

    例外原则


    正确答案: C
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  • 第24题:

    多选题
    泰罗提出的管理原理包括()
    A

    制定科学作业方法

    B

    科学地选择和培训工人

    C

    实行无差别的计件工资制

    D

    计划职能与执行职能有机结合

    E

    实行职能工长制


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析