在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。

题目

在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。

相似考题

1.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、信息传递角色B、人际关系角色C、决策制定角色D、组织人事角色

2.明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类,其中不包括()。A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者

3.亨利·明茨伯格把管理者的角色分为()A、人际关系方面B、组织控制方面C、信息传递方面D、决策制定方面E、人员监督方面

4.在管理者角色中,亨利·明茨伯格把信息传递方面的角色概括为()A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者

更多“在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面”相关问题

  • 第1题：

    明茨伯格将管理者的工作划分为三种类型,共10种角色。分别是人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

    A.决策类角色
    B.人际关系类角色
    C.信息类角色
    D.沟通协调类角色

    答案：D
    解析：
    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

  • 第3题：

    在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。

    A.信息类角色
    B.工作计划类角色
    C.决策类角色
    D.人际关系类角色

    答案：B
    解析：
    亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

  • 第4题：

    明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现，管理者在（）等方面扮演着重要角色。

    • A、人际关系
    • B、信息传递
    • C、决策制定
    • D、资源配置

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）

    • A、挂名首脑
    • B、领导者
    • C、联络者
    • D、监听者
    • E、谈判者

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）

    • A、监听者
    • B、传播者
    • C、发言人
    • D、联络者
    • E、谈判者

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    领导角色

    E

    以上不正确


    正确答案： C,B
    解析： 管理者角色是指组织中管理者所需要做的一系列特定的工作.不同企业所实施的管理方式不同,设立的企业角色也不同.但是,20世纪60年代,美国学者明茨伯格经过实证研究,具体分析了管理者的日常管理工作,提出了有效管理者所需要扮演的10种角色.通过角色的扮演,以影响组织内部和外部的行为,这10种角色可以分为三种类型：信息传递角色,人际关系角色,决策制定角色.

  • 第11题：

    判断题
    在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    明茨伯格的管理者角色理论中发言人属于人际关系方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　）。

    A.代领人
    B.人际关系角色
    C.信息传递角色
    D.资源分配者

    答案：B,C
    解析：
    根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。

  • 第14题：

    在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

    A:决策类角色
    B:人际关系类角色
    C:信息类角色
    D:沟通协调类角色

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、组织协调角色

    正确答案:C

  • 第16题：

    明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）

    • A、政治角色
    • B、社会角色
    • C、人际关系角色
    • D、信息传递角色

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括（）

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、领导角色
    • E、以上不正确

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。

    • A、人际关系角色
    • B、信息传递角色
    • C、决策制定角色
    • D、应用科技角色

    正确答案:C

  • 第19题：

    管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件


    正确答案:错误

  • 第20题：

    按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。

    • A、信息传递方面的角色
    • B、人际关系方面的角色
    • C、决策方面的角色
    • D、其他角色

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    按照明茨伯格提出的管理者角色理论，“挂名首脑”属于（）。
    A

    信息传递方面的角色

    B

    人际关系方面的角色

    C

    决策方面的角色

    D

    其他角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据明茨伯格的“十角色理论”，不属于管理者在信息传递方面扮演的角色的是（　　）。
    A

    监听者

    B

    联络员

    C

    传播者

    D

    发言人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。
    A

    决策制定角色

    B

    组织人事角色

    C

    信息传递角色

    D

    人际关系角色


    正确答案： C,B
    解析： 亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
    1、人际角色：代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    2、信息角色：监督者角色、传播者角色、发言人角色。
    3、决策角色：企业家角色、资源分配者角色、冲突管理者角色、谈判者角色。

  • 第24题：

    单选题
    明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
    A

    人际关系角色

    B

    信息传递角色

    C

    决策制定角色

    D

    组织协调角色


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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