权变管理理论的代表人物是()。A、德鲁克B、卢桑斯和伍德沃德C、巴纳德D、西蒙

题目

权变管理理论的代表人物是()。

  • A、德鲁克
  • B、卢桑斯和伍德沃德
  • C、巴纳德
  • D、西蒙

相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    法国管理学家法约尔是权变理论学派的主要代表人物之一。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    法国的亨利.法约尔和德国的马克斯韦伯是20世纪初到30年代形成的()理论的代表人物

    • A、古典组织
    • B、行为分析
    • C、系统权变
    • D、结构权变

    正确答案:A

  • 第3题:

    权变管理理论的代表人物是()。

    • A、德鲁克
    • B、卢桑斯和伍德沃德
    • C、巴纳德
    • D、西蒙

    正确答案:B

  • 第4题:

    权变管理理论属于古典管理理论。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    学习西方管理理论的主线是()

    • A、激励理论
    • B、科学管理
    • C、人性假设
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第6题:

    权变理论是现代管理理论的一个重要分支。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    简述科学管理理论,一般管理理论,权变管理理论等主要特点及代表人物。


    正确答案:1)科学管理理论:
    人物:泰勒
    主要特点:
    A.提出工作操作的每一动作的科学方法,以代替过去单凭经验从事的方法
    B.科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长成才
    C.于工人密切合作,以确保所有工作都按照所制定的科学原则行事。
    D.管理者和工作的工作和职责几乎是均分的。管理者应该承担起那些自身比工人更胜任的工作。
    (2)一般管理理论:
    代表人物:法约尔
    基本原则:
    1.劳动分工;
    2.权力与责任;
    3.纪律;
    4统一指挥;
    5.统一领导;
    6.个人利益服从整体利益;
    7.人员报酬;
    8.集中;
    9.等级制度;
    10秩序;
    11.公平;
    12.人员稳定;
    13.首创精神;
    14.团队精神
    (3)权变管理理论:
    代表人物:巴纳德、孔茨等
    组织的管理应该根据其所处的内外部环境的变化而变化,世界上没有普遍的“最佳的”管理理论和方法。

  • 第8题:

    古典管理理论的代表理论是()。

    • A、权变理论
    • B、科学管理理论
    • C、行政组是理论
    • D、一般管理理论

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    权变理论学派的代表作有  (    )
    A

    《组织和环境》

    B

    《管理导论--权变学派》

    C

    《系统理论与管理》

    D

    《管理学--权变学派》

    E

    《变革之舞》


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第10题:

    判断题
    权变管理学派德主要代表人物是西蒙。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    美国学者卢桑斯在《管理导论:一种权变学》中概括了权变管理理论,他认为
    A

    权变理论就是要把环境对管理的作用具体化,并使管理理论与管理实践紧密地联系起来

    B

    组织内部必须有固定的管理模式

    C

    环境是自变量,而管理的观念和技术是因变量

    D

    权变管理理论的核心内容是环境变量与管理变量间的函数关系.就是权变关系

    E

    必须提高组织的预测能力


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    西方权变理论学派的代表人物是()。
    A

    孔茨

    B

    西蒙

    C

    梅奥

    D

    伍德沃德


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物,他们创立了( )

    A Y理论

    B X理论

    C 超Y理论

    D 超X理论


    参考答案C

  • 第14题:

    权变管理学派德主要代表人物是西蒙。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    权变理论学派的主要代表人物是()。


    正确答案:卢桑斯

  • 第16题:

    菲德勒是()的代表人物。

    • A、管理过程学派
    • B、社会系统学派
    • C、经验主义学派
    • D、权变理论学派

    正确答案:D

  • 第17题:

    梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物()

    • A、社会合作学派 
    • B、权变理论学派 
    • C、人际关系行为学派 
    • D、群体行为学派

    正确答案:C

  • 第18题:

    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()

    • A、权变组织
    • B、权变关系
    • C、权变程序
    • D、权变理论
    • E、权变结构

    正确答案:B,D

  • 第19题:

    超Y理论是一种权变的管理理论。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多选题
    权变管理理论学者提出的“权变学说”包含的主要内容是()
    A

    权变组织

    B

    权变关系

    C

    权变程序

    D

    权变理论

    E

    权变结构


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    权变管理理论的代表人物是()。
    A

    德鲁克

    B

    卢桑斯和伍德沃德

    C

    巴纳德

    D

    西蒙


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    梅奥是现代管理丛林中哪个学派的最早代表人物()
    A

    社会合作学派 

    B

    权变理论学派 

    C

    人际关系行为学派 

    D

    群体行为学派


    正确答案: A
    解析: “人际关系”——“行为科学”学派早期理论的代表人物原籍澳大利亚的美国人埃尔顿·梅奥(elton.mayo)

  • 第23题:

    填空题
    权变理论学派的主要代表人物是()。

    正确答案: 卢桑斯
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述科学管理理论,一般管理理论,权变管理理论等主要特点及代表人物。

    正确答案: 1)科学管理理论:
    人物:泰勒
    主要特点:
    A.提出工作操作的每一动作的科学方法,以代替过去单凭经验从事的方法
    B.科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长成才
    C.于工人密切合作,以确保所有工作都按照所制定的科学原则行事。
    D.管理者和工作的工作和职责几乎是均分的。管理者应该承担起那些自身比工人更胜任的工作。
    (2)一般管理理论:
    代表人物:法约尔
    基本原则:
    1.劳动分工;
    2.权力与责任;
    3.纪律;
    4统一指挥;
    5.统一领导;
    6.个人利益服从整体利益;
    7.人员报酬;
    8.集中;
    9.等级制度;
    10秩序;
    11.公平;
    12.人员稳定;
    13.首创精神;
    14.团队精神
    (3)权变管理理论:
    代表人物:巴纳德、孔茨等
    组织的管理应该根据其所处的内外部环境的变化而变化,世界上没有普遍的“最佳的”管理理论和方法。
    解析: 暂无解析