下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素()。
第1题:
A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素
B、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素
C、技术进步、工艺改进等科学技术因素
D、自然灾害、环境状况等自然环境因素
第2题:
组织外部环境的最普遍因素是()。
A、社会文化
B、供应商
C、政治法律
D、科学技术
第3题:
识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素,下列属于内部因素的是()。
A.技术进步、工艺改进等科学技术因素
B.法律法规、监管要求等法律因素
C.安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素
D.营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素
第4题:
市场需求变化,科学技术状况和政治法律等因素的制约属于影响大客户购买行为因素中的()
第5题:
资源供应的保证程度,在企业外部环境因素中属于()
第6题:
与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括()
第7题:
PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()
第8题:
商业文化的外部制导因素有()
第9题:
政治环境
企业文化
社会环境
科学技术
第10题:
社会环境
自然环境
国内、国际政治状况
经济水平
科学技术水平
文化道德传统
第11题:
技术因素
国际贸易体制
政治——法律环境
地理、社会、人文环境
第12题:
政治环境
法律环境
经济贸易
社会文化
科学技术
第13题:
A.经济环境因素
B.社会人文因素
C.科学技术因素
D.消费者因素
第14题:
下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。
A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式
B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略
C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略
D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响
第15题:
第16题:
国际经营环境的外在因素()。
第17题:
影响领导活动的外部因素有()
第18题:
组织外部环境中最普遍因素是()
第19题:
按照PEST的分析法人力资源开发与管理的外部环境有()
第20题:
识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素,下列属于内部因素的是()。
第21题:
政治环境因素
社会环境因素
经济环境因素
任务环境因素
第22题:
政治/法律因素
经济因素
社会文化因素
技术因素
第23题:
经济环境因素
科学技术环境因素
政治法律环境因素
人口环境因素