下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素()。A、传统社会B、高度消费C、声誉D、科学技术

题目

下列哪个属于国际人力资源经营环境外部因素中的政治因素()。

  • A、传统社会
  • B、高度消费
  • C、声誉
  • D、科学技术

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  • 第1题:

    企业识别外部风险,应关注的因素有()。

    A、经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素

    B、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素

    C、技术进步、工艺改进等科学技术因素

    D、自然灾害、环境状况等自然环境因素


    正确答案:ABCD
    解析:企业识别外部风险,应当关注下列因素:
    (一)经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素。
    (二)法律法规、监管要求等法律因素。
    (三)安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素。
    (四)技术进步、工艺改进等科学技术因素。
    (五)自然灾害、环境状况等自然环境因素。
    (六)其他有关外部风险因素。

  • 第2题:

    组织外部环境的最普遍因素是()。

    A、社会文化

    B、供应商

    C、政治法律

    D、科学技术


    参考答案:D

  • 第3题:

    识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素,下列属于内部因素的是()。

    A.技术进步、工艺改进等科学技术因素

    B.法律法规、监管要求等法律因素

    C.安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素

    D.营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素


    正确答案:D

  • 第4题:

    市场需求变化,科学技术状况和政治法律等因素的制约属于影响大客户购买行为因素中的()

    • A、产品属性因素
    • B、外部环境因素
    • C、大客户企业内容因素
    • D、组织人员因素

    正确答案:B

  • 第5题:

    资源供应的保证程度,在企业外部环境因素中属于()

    • A、政治环境因素
    • B、社会环境因素
    • C、经济环境因素
    • D、任务环境因素

    正确答案:D

  • 第6题:

    与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括()

    • A、经济环境因素
    • B、科学技术环境因素
    • C、政治法律环境因素
    • D、人口环境因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()

    • A、政治/法律因素
    • B、经济因素
    • C、社会文化因素
    • D、技术因素

    正确答案:B

  • 第8题:

    商业文化的外部制导因素有()

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、社会文化
    • D、科学技术
    • E、制度和体制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题:

    单选题
    组织外部环境中最普遍因素是()
    A

    政治环境

    B

    企业文化

    C

    社会环境

    D

    科学技术


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    影响领导活动的外部因素有()
    A

    社会环境

    B

    自然环境

    C

    国内、国际政治状况

    D

    经济水平

    E

    科学技术水平

    F

    文化道德传统


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下选项中哪一个不属于国际化经营的环境因素?()
    A

    技术因素

    B

    国际贸易体制

    C

    政治——法律环境

    D

    地理、社会、人文环境


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    国际经营环境的外在因素()。
    A

    政治环境

    B

    法律环境

    C

    经济贸易

    D

    社会文化

    E

    科学技术


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业宏观外部环境分析不包括的内容是()。

    A.经济环境因素

    B.社会人文因素

    C.科学技术因素

    D.消费者因素


    参考答案:D

  • 第14题:

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。

    A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案:C

  • 第15题:

    企业是从属于社会大环境系统中的一个子系统,外部环境的改变通常会导致企业发生变革。这些外部环境因素通常包括()。

    A:科学技术
    B:社会环境
    C:政治法律
    D:经济环境
    E:企业规模扩大

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业是从属于社会大环境系统中的一个子系统,适者才能生存与发展。外部环境变了,整个企业就要相应地进行变革。引起企业变革的外部因素包括:①技术,现代科学技术的迅速发展,使企业组织结构、管理幅度与管理层次、企业运行等要素都产生了巨大的变化,对企业变革提出了新的要求;②政治与法律,国际国内政治环境的变化,国家宏观经济调控手段的改变,国家产业政策的调整与产业结构的优化,以及国家有关法律法规的颁布与修改等,都要求企业重新考虑自己的产业领域和发展战略;③经济,包括国民经济发展现状及前景、企业所在的市场状况等;④社会,社会的发展不断呈现出新的趋势,客观地要求现代企业必须重新审视自己的目标消费群体其需要。

  • 第16题:

    国际经营环境的外在因素()。

    • A、政治环境
    • B、法律环境
    • C、经济贸易
    • D、社会文化
    • E、科学技术

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    影响领导活动的外部因素有()

    • A、社会环境
    • B、自然环境
    • C、国内、国际政治状况
    • D、经济水平
    • E、科学技术水平
    • F、文化道德传统

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题:

    组织外部环境中最普遍因素是()

    • A、政治环境
    • B、企业文化
    • C、社会环境
    • D、科学技术

    正确答案:D

  • 第19题:

    按照PEST的分析法人力资源开发与管理的外部环境有()

    • A、政治因素
    • B、社会因素
    • C、技术因素
    • D、经济因素
    • E、环境因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    识别风险需要关注相应的内部因素及外部因素,下列属于内部因素的是()。

    • A、技术进步、工艺改进等科学技术因素
    • B、法律法规、监管要求等法律因素
    • C、安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素
    • D、营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    资源供应的保证程度,在企业外部环境因素中属于()
    A

    政治环境因素

    B

    社会环境因素

    C

    经济环境因素

    D

    任务环境因素


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。经济周期、消费投资、失业、通货膨胀、利率、就业等属于()
    A

    政治/法律因素

    B

    经济因素

    C

    社会文化因素

    D

    技术因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括()
    A

    经济环境因素

    B

    科学技术环境因素

    C

    政治法律环境因素

    D

    人口环境因素


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析