信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。

题目

信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。

相似考题

1.在完成一项任务时,某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询,并负责协调各部门关系,而且征求下属的意见共同决策。根据领导行为四分图理论,该总经理的领导风格属于哪一种()。A、高关心组织-高关心人的领导B、高关心人-低关心组织的领导C、低关心人-高关心组织的领导D、低关心组织-低关心人的领导

2.组织中的冲突产生的原因包括()。A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪

3.广义来说,()是指能够完成对信息收集、组织、存贮、加工、传递和控制等职能的系统,其目的是为一个组织机构提供信息服务以支持管理决策活动。A.信息控制B.信息系统C.信息D.信息沟通

4.持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。()

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  • 第1题：

    有效的信息沟通会（ ）。

    A.提高管理者决策能力

    B.解决冲突

    C.促进组织效率提高

    D.造成决策时间浪费.


    正确答案：ABC
    本题所考查的考点是管理的协调职能中信息沟通的作用。信息沟通广泛存在于组织的管理活动中，其作用体现在提高管理者决策能力、解决冲突、协调组织行动、促进组织效率提高和组织变革及创新等方面，正确答案是ABC。

  • 第2题：

    当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。

    • A、改变组织文化来激发冲突
    • B、改革组织结构，打破现状来激发冲突
    • C、利用信息沟通来激发冲突
    • D、引进同质的群体成员
    • E、选用民主的领导者

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    冲突形成的原因包括（）。

    • A、个性差异
    • B、个人与组织文化不一致
    • C、信息沟通不畅
    • D、组织分工导致冲突
    • E、沟通减少，以致完全停止

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    信息沟通的作用是（）

    • A、组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
    • B、组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具
    • C、信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
    • D、调节人际关系的工具
    • E、实现有效激励的手段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等


    正确答案:正确

  • 第6题：

    西蒙认为，组织影响个人决策的因素有（）

    • A、培训
    • B、权威
    • C、组织认同
    • D、信息沟通
    • E、效率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    组织目标为引导和调整组织的决策和控制活动提供基础或依据。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    导致组织冲突的原因有（）

    • A、信息沟通上的失真
    • B、层级结构关系的差异
    • C、组织目标的不相容
    • D、资源的相对缺乏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    当组织冲突水平过低时，可以采取以下办法激发适度的冲突（）。
    A

    改变组织文化来激发冲突

    B

    改革组织结构，打破现状来激发冲突

    C

    利用信息沟通来激发冲突

    D

    引进同质的群体成员

    E

    选用民主的领导者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于信息沟通作用的论述，错误的是（　　）。
    A

    提高管理者决策能力

    B

    提高单位的知名度

    C

    解决冲突、协调组织行动

    D

    有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新


    正确答案： C
    解析：
    信息沟通作用有：①提高管理者决策能力。有效、及时、全面的信息沟通能够极大地改进获取信息的数量、质量和速度，②成功的信息沟通可以提高管理者决策能力。解决冲突、协调组织行动。③有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新。

  • 第11题：

    多选题
    协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。
    A

    明锐观察

    B

    调节关系

    C

    平衡利益

    D

    情绪控制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于社会组织运行和管理的说法，错误的是()。

    A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程
    B:在组织运行过程中，组织冲突不可避免
    C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程
    D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节

    答案：C
    解析：
    组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程。在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织管理过程实际上是围绕组织目标，调动各种资源，运用各种手段操控组织的运行以确保组织目标得以实现的过程。组织管理过程包括三个环节：决策、实施、监督。

  • 第14题：

    信息沟通的作用是（）

    • A、提高管理决策者能力
    • B、协调组织行动
    • C、强化控制效果
    • D、促进组织效率提高

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    协调是组织及其人员面对组织内外各种冲突，冲突各方进行信息沟通，平复情绪、（）的活动过程。

    • A、明锐观察
    • B、调节关系
    • C、平衡利益
    • D、情绪控制

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    决策为计划的任务安排提供了依据，计划则为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列对计划的作用理解正确的是（）

    • A、计划工作在组织管理活动中具有承上启下的作用
    • B、计划工作是决策的逻辑延续，为决策所选择的目标活动的实施提供了组织实施保证
    • C、计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础
    • D、计划是组织内不同部门，不同成员行动的依据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    信息沟通给组织的决策活动提供资料，而且还调整组织中的冲突，因为正确而及时的信息在决策和解决冲突方面是不可缺少的。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（）

    • A、给职工以激励约束
    • B、可以提高企业组织效率
    • C、为决策者提供动力
    • D、给消费者提供产品

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    西蒙认为，组织影响个人决策行为的因素有（ ）
    A

    权威

    B

    组织认同

    C

    信息沟通

    D

    培训

    E

    效率


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    信息沟通的作用是（）
    A

    组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识

    B

    组织成员之间、部门之间实现行为统一，相互了解和理解的工具

    C

    信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段

    D

    调节人际关系的工具

    E

    实现有效激励的手段


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理可以维持企业组织存在的同时还有的作用是（）
    A

    给职工以激励约束

    B

    可以提高企业组织效率

    C

    为决策者提供动力

    D

    给消费者提供产品


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    冲突形成的原因包括（）。
    A

    个性差异

    B

    个人与组织文化不一致

    C

    信息沟通不畅

    D

    组织分工导致冲突

    E

    沟通减少，以致完全停止


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    西蒙认为，组织影响个人决策的因素有（）
    A

    培训

    B

    权威

    C

    组织认同

    D

    信息沟通

    E

    效率


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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