为了实现一定的行政领导目标,通过知人、任人、管人的规范作为,充分发挥人的能动作用,以达到预想的领导结果的领导活动是()
第1题:
A、行政领导任人
B、行政领导管人
C、行政领导用人
D、行政领导选人
第2题:
()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务,以保证活动的正常进行,进而实现组织的目标。
A、主管人员配备
B、主管人员培训
C、主管人员任命
D、主管人员考核
第3题:
组织目标是通过一定的计划工作来实现的。()
第4题:
行政领导,是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。
根据以上定义,下列不属于行政领导的是( )。
A.行政领导者提出一定的观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受
B.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进
C.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员
D.领导喜迁新居,请下级来做客
第5题:
长期目标通过转化为()得以实现。
A.大目标
B.规范化目标
C.分化目标
D.短期目标
第6题:
长期目标通过转化为()得以实现。
第7题:
作为便利店的第一责任人,店长要明确便利店的经营目标,以()等方式,将经营目标与思路传递给员工,通过创造和谐融洽的工作环境,增强团队凝聚力,带领员工共同实现既定目标。
第8题:
()是指一定的环境中,人们通过交往而形成的具有公共心理意识,并为了实现某一特定目标而按一定方式联合以来的有机整体。
第9题:
动词意义的行政领导,是指为了实现一定的行政功能,由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权,组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者,下面不属于行政领导者的是()
第10题:
为了实现饭店人力资源管理的目标,饭店员工配置管理必须抓好()等环节。
第11题:
合理定员
知人善任
论功行赏
结构优化
动态管理
第12题:
行政领导任人
行政领导管人
行政领导用人
行政领导选人
第13题:
行政指挥是指行政领导者运用一定的指挥手段,按照目标规范衡量行政决策的执行情况,及时纠正和调节中兴中的偏差,以确保兴县行政目标的活动。()
第14题:
为了实现组织目标,组织需要强制主管人员参加培训,才能使主管人员的工作与组织目标相同。()
第15题:
行政职能的发挥,必须通过一定的()来实现
A.行政领导
B.公务员
C.行政机构
D.监督机构
第16题:
行政领导:作为一种行为,它是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列不属于行政领导的一项是( )。
A.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进
B.行政领导者提出一定观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受
C.领导家搬迁新房,请下级来做客
D.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员
第17题:
目标是为了实现而制订的,它必须遵循一定的准则,以确保其可行性。
第18题:
什么是从事管理活动的人们为了实现一定的目标而进行协作的机构体系?
第19题:
()的建立和设置就是为了实现一定的任务目标。
第20题:
在领导用人方面,()是领导的基本功。
第21题:
组织是人们为了一定的目标,组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体。一般认为组织具有以下()三个基本条件。
第22题:
大目标
规范化目标
分化目标
短期目标
第23题:
税务局号召广大纳税人进行网上申报
某机关成立信息中心,招聘大学毕业生
工会组织大家参加植树活动
政府机构之间往来文件
第24题: