设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。A、不可抗拒力造成的费用B、预付成本C、考评者定时观察的费用D、改进绩效的成本E、考评方法的研制开发的成本

题目

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

  • A、不可抗拒力造成的费用
  • B、预付成本
  • C、考评者定时观察的费用
  • D、改进绩效的成本
  • E、考评方法的研制开发的成本
相似考题

1.绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。A．比较法B．因素分析法C．公众评价法D．成本效益分析法E．效用最大化法

2.设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )．A．不可抗拒力造成的费用B．预付成本C．考评者定时观察的费用D．改进绩效的成本E．考评方法的研制开发的成本

3.设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。(A)不可抗拒力造成的费用(B)预付成本(C)考评者定时观察的费用(D)改进绩教的成本(E)考评方法的研制开发的成本

4.实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估，公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为（ ）。 A．比较法 B．公共评价法 C．因素分析法 D．成本效益法

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  • 第1题：

    导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。

    (A)不可抗拒力造成的费用

    (B)预付成本

    (C)考评者定时观察的费用

    (D)改进绩教的成本

    (E)考评方法的研制开发的成本


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    费用管控的主要方法不包括( )。

    A.全面预算管理

    B.作业成本管理

    C.目标管理

    D.绩效考评


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。

    A: 考评者与被考评者
    B: 绩效指标
    C: 考评程序与考评方法
    D: 考评结果
    E: 工作分析

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理系统的组成要素：考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与考评方法、考评结果。

  • 第4题：

    在部门预算支出绩效考评方法中，()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

    A:比较法
    B:因素分析法
    C:公众评价法
    D:成本效益分析法

    答案：D
    解析：
    部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，成本效益分析法，是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

  • 第5题：

    实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为()。

    A:比较法
    B:公众评价法
    C:因素分析法
    D:成本效益分析法

    答案：B
    解析：
    部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，公众评价法，是指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况的考评方法。

  • 第6题：

    设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

    A:改进绩效的成本
    B:隐性成本
    C:考评者定时观察的费用
    D:投资回报
    E:考评方法的研制开发的成本

    答案：A,C,E
    解析：
    在设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，包括：考评方法的研制开发的成本；执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；实施应用成本，如考评者定时观察的费用、进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。

  • 第7题：

    在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（）。

    • A、考评者定时观察的费用
    • B、绩效管理的培训成本
    • C、考评方法的研制开发的成本
    • D、进行评定回馈考评结果的成本

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    在设计考评方法时，需要进行（）的分析。

    • A、管理成本
    • B、工作实用性
    • C、工作适用性
    • D、工作对象

    正确答案:A

  • 第10题：

    费用管控的主要方法不包括（　）。

    • A、全面预算管理
    • B、作业成本管理
    • C、目标管理
    • D、绩效考评

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（）。
    A

    考评者定时观察的费用

    B

    绩效管理的培训成本

    C

    考评方法的研制开发的成本

    D

    进行评定回馈考评结果的成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题]
    A

    改进绩效的成本

    B

    隐性成本

    C

    考评者定时观察的费用

    D

    投资回报

    E

    考评方法的研制开发的成本


    正确答案： C,A
    解析：
    在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析，其内容包括：①考评方法的研制开发的成本；②执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；③实施应用成本，如考评者定时观察的费用进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。

  • 第13题：

    在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

    A．比较法

    B．因素分析法

    C．公众评价法

    D．成本效益分析法


    正确答案：D

  • 第14题：

    绩效考评方法不包括()。

    A:比较法
    B:成本效益分析法
    C:公众评价法
    D:抽样法

    答案：D
    解析：
    绩效考评采取定性和定量相结合的方式。其方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。故A、B、C三项排除，本题答案为D。

  • 第15题：

    绩效考评的程序包括（ ）。
    A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
    C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
    E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。

    A.比较法
    B.公众评价法
    C.因素分析法
    D.成本效益分析法

    答案：B
    解析：
    本题根据应试技巧即可选择。关注“公众”两字 。考核公众评价法的含义，指的是对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况的考评方法。

  • 第17题：

    设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。

    A:不可抗拒力造成的费用
    B:预付成本
    C:考评者定时观察的费用
    D:改进绩效的成本
    E:考评方法的研制开发的成本

    答案：B,C,D,E
    解析：
    设计考评方法时，需要进行管理成本分析，其内容包括：①考评方法的研制开发的成本;②执行前的预付成本;③实施应用成本，如考评者定时观察的费用，进行评定、回馈考评结果、改进绩效的成本。

  • 第18题：

    设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]

    A:改进绩效的成本
    B:隐性成本
    C:考评者定时观察的费用
    D:投资回报
    E:考评方法的研制开发的成本

    答案：A,C,E
    解析：
    在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析，其内容包括：①考评方法的研制开发的成本；②执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；③实施应用成本，如考评者定时观察的费用进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。

  • 第19题：

    成本中心的特点包括（）。

    • A、成本中心只考评成本费用不考评收益
    • B、成本中心只对可控成本承担责任
    • C、成本中心只对责任成本进行考核和控制
    • D、成本中心的考核需要兼顾一些不可控成本

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    绩效考评的实施过程包括哪些内容？（）

    • A、确定考评内容
    • B、选择考评者
    • C、分析考评结果，辨识误差
    • D、反馈考评结果
    • E、绩效考评管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下几个重要的因素（）。

    • A、管理成本
    • B、考评者的选取
    • C、工作实用性
    • D、被考评者的选取
    • E、工作适用性

    正确答案:A,C,E

  • 第22题：

    多选题
    设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
    A

    不可抗拒力造成的费用

    B

    预付成本

    C

    考评者定时观察的费用

    D

    改进绩效的成本

    E

    考评方法的研制开发的成本


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
    A

    不可抗拒力造成的费用

    B

    预付成本

    C

    考评者定时观察的费用

    D

    改进绩教的成本

    E

    考评方法的研制开发的成本


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    费用管控的主要方法不包括（）。
    A

    全面预算管理

    B

    作业成本管理

    C

    目标管理

    D

    绩效考评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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