()强调不同文化中共性和共同关注的东西,丰富人类活动。
第1题:
A.知识
B.风俗
C.价值观
D.文化
第2题:
A.跨文化沟通
B.组织沟通
C.社会沟通
D.多方沟通
第3题:
以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是().
第4题:
通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指()
第5题:
具有跨文化意识的人,能够敏锐地感觉到并客观地观察、评估和理解不同文化的差异,他们有着较强的()
第6题:
下列说法哪些是正确的()
第7题:
跨文化沟通的技能主要有()
第8题:
跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、()和情感的相互传递、交流和理解的过程。
第9题:
凡人类有意无意地创造出来的东西都是文化
文化不是天生的,而是后天学来的
文化是社会全体成员共同享有的
文化是社会遗产
文化是共性和个性的统一
第10题:
跨文化交流
文化适应
文化敏感性
实用的跨文化能力
第11题:
全球领导力
跨文化交流
文化敏感性
文化协同
第12题:
理解与适应目的语文化
对目的语文化全部赞同、接受
尊重不同的文化
第13题:
A、文化关怀分为普通关怀和专业关怀
B、世界上不同文化的民族不具有文化关怀的共性
C、文化关怀是人类生存的必需条件
D、护理的本质是文化关怀
第14题:
第15题:
美国学者菲利普·哈里斯(Philip R.Harris,1987.)提出的影响跨文化管理者10条理念包括().
第16题:
能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指()
第17题:
下列对文化的说法哪些是正确的()
第18题:
属于跨文化培训内容的项目有()
第19题:
以下不属于跨文化交际中对待不同文化态度的是()。
第20题:
“文化冲击”症
“文化休克”症
文化偏见
文化敏感性
第21题:
文化适应
文化协同
文化敏感性
跨文化交流
第22题:
树立共同的价值观,找到必要的切入点和共同点
加强沟通消除文化差异
加强跨文化培训
尽量避免跨文化交流
海外管理人员本土化
第23题:
全球领导力
跨文化交流和文化协同
文化敏感性和文化适应
国际商业变化