当前分类： 跨文化管理
问题：北美人在谈判时灵活而且受情绪左右，但他们视期限为不可更改的承诺，...
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问题：国际市场调研的主要内容有哪些？...
问题：中国人在谈判时潜在的原则有？（）...
问题：（）强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。A、文化适应B、文化协同C、文化敏感性D、跨文化交流...
问题：最典型的情绪文化国家和地区有（）A、意大利B、西班牙C、其他南美国家D、韩国E、美国...
问题：一个人的沉默在不同的文化中褒贬意义也不同。在中国沉默寡言让人觉得...
问题：跨文化管理是（）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新兴学科。A、20世纪末B、19世纪初C、18世纪末D、20世纪初...
问题：摇头在大部分国家都是“不”的意思，但在有的国家却是相反的意思，如（）.A、保加利亚和印度南部B、阿根廷C、印度尼西亚D、阿尔及利亚...
问题：男性化倾向较弱的国家是：（）。A、日本B、英国C、中国台湾D、瑞典...
问题：下列哪些国家的人民对领导这个概念不以为然（）A、美国人B、亚洲人C、东欧人D、荷兰人...
问题：以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，越级处理事情（）.A、瑞典B、印尼C、西班牙D、中国...
问题：下面的选项中，哪个国家的企业文化中权利距离较小（）.A、日本B、韩国C、瑞典D、美国...
问题：以下哪些因素会影响选拔跨国经理人的标准（）.A、候选人的星座B、教育背景C、领导的风格偏好及与下属交往的方式D、候选人的品质...
问题：以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）.A、可信赖B、善于鼓励C、有良好的沟通技巧和行政能力D、自我保护...
问题：中国和美国企业管理差异的表现有哪里？...
问题：下列关于不同国家对领导风格的不同偏好的叙述中，哪句是不正确的（）...
问题：在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。...
问题：美国企业成功的经验做法包括？（）A、就业没有保障B、选择性聘用C、自我管理小组D、与企业业绩挂钩的、相对较高的报酬...
问题：以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.A、电子邮件B、信息网络C、个人记事本D、公司会议...
问题：以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.A、美国B、土耳其C、芬兰D、印度...
