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第1题：
1900年夏，帝国主义组成八国联军侵略中国，八国中除了三国同盟和三国协约的成员国外，还有（）。
- A、比、荷
- B、西、葡
- C、日、美
- D、美、葡
正确答案:C -
第2题：
（）年，中、英、美三国政府首脑在开罗举行会议，于11月22日签署《开罗宣言》。
- A、1944年
- B、1942年
- C、1945年
- D、1943年
正确答案:D -
第3题：
1945年7月26日《美英中三国促令日本投降之波茨坦公告》发表时，日本首相是（）
正确答案:铃木贯太郎 -
第4题：
1943年12月1日，中、美、英三国在（）中规定：“日本应将所窃取于中国的包括东北、台湾、澎湖列岛等在内的土地，归还中国”。
- A、《德黑兰协议》
- B、《波茨坦公告》
- C、《开罗宣言》
正确答案:C -
第5题：
2010年12月1日，动用了“超过一个国家的战力”的美、韩黄海联合军演刚刚结束，紧接着“规模超过美、韩演习6倍”的美、日联合军演又在日本冲绳东部海域展开。毫无疑问，今后一个时期东亚局势将处于紧张状态之中。这一现象表明（） ①当今国际形势局部缓和总体冲突②美、日、韩三国的根本利益是一致的③共同利益是三国合作的基础；④和平问题的解决任重道远
- A、③④
- B、②③
- C、①④
- D、①②
正确答案:A -
第6题：
1943年12月1日，中、美、英三国签署了（）。
- A、《开罗宣言》
- B、《波茨坦公告》
- C、《无条件投降书》
- D、《宣战布告》
正确答案:A -
第7题：
四方对抗的四方指：（）
- A、中、美、日、韩
- B、中、台、日、韩
- C、中、美、台、韩
- D、中、美、台、日
正确答案:B -
第8题：
判断题1945年7月26日，中、美、英三国发表《波茨坦公告》，要求日本无条件投降。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题通过日、美、欧与我国企业文化特点的分析比较，我们可从中得到哪些启发和借鉴？正确答案： 1.各国企业文化发展过程有许多共同理念。
（1）日本的团队精神、美国的突出个人能力、欧洲的员工参与管理与中国的人本人和精神，提法和形式虽有不同，但基本理念都是强调发挥人的积极性、主动性和创新精神。
（2）日、美、欧，作为经济强国，其企业文化建设，都重视采用先进技术，将质量视为企业生命。其员工都将掌握熟练的技术和生产高质量产品作为追求目标。
2.企业文化具有极强的民族性。各国历史、政治、经济、文化的差异，形成不同风格特点的企业文化，承传至今，有其稳定性与合理性，这也是生命力之所在。因此各国的企业文化建设过程，可以相互借鉴，有选择地吸收，防止生搬硬套。
3.各国企业文化应相互借鉴。本着＂以我为主，博采众长，融合提炼，自成一体＂的指导原则，按照邓小平提出的＂要大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，吸收和借鉴当今世界各国，包括西方发达国家的先进经营方式和管理方式。＂真正贯彻＂古为今用＂＂洋为中用＂的指导思想，建设有中国社会主义特色的企业文化。
4.管理现代化应与现代化企业文化建设相协调。分析各国企业文化特点，可以看出，企业文化就是一种管理思想、管理方式。而管理理论、管理经验，就是一种文化的积累。企业文化为管理提供一种环境和指导思想，不同文化背景会造就不同的管理方式、行为方式和人际交往方式。因此单纯强调＂强化管理＂，采用先进管理方法和手段，没有文化建设配套和先进文化保证，是很难见效的。因此在企业实践过程中，要积极推行两者同步建设，配套发展。解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题1945年7月26日《美英中三国促令日本投降之波茨坦公告》发表时，日本首相是（）正确答案： 铃木贯太郎解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题《马关条约》签订后，在三国的干涉下，日本被迫归还辽东半岛，这三国是（）A俄、德、法
B美、英、法
C美、德、法
D英、美、德
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题公司法人治理结构的立法模式（德、日、美三国公司治理机制的比较）正确答案： （1）公司机关设置之比较。三国的共同点在于：一是都包括股东会和董事会；二是都确立了董事会中心主义。其区别在于，美国的股份有限公司不设监事会，而在董事会内部划分为经营董事和外部董事；德日两国都设有监事会，但是在德国监事会的地位和权力高于董事会，而在日本，监事会和董事会则是平行的机关，均由股东会选任和罢免。
（2）公司内部监督机制的比较。A、股东会的监督三国大同小异；B，再监察机构的设置上，美国在董事会内部设外部董事，由其执行监督职能，因此，美国的董事会具有自我监督和监督经理的职能。而德国和日本都由监事会执行监督职能；C，德国和日本都规定了撤消股东大会决议诉讼和股东代表诉讼。
（3）公司经营激励机制比较。允许经营阶层获得高额收入是三国的共同点。不同的是，三国决定经营阶层报酬的机关不同，美国由董事会决定，德国由监事会决定，而日本则由章程或股东大会决定。
（4）公司的外部约束机制之比较。美国由于股权非常分散兼且市场化程度较高，股东可以在证券市场上“用脚投票”，公司一旦经营不善，就可能被其他公司收购，因此，外部市场对公司经营阶层的作用十分重大。德国的股权集中程度非常高，而且职工持股比例也较高，因此德国主要依靠大股东的直接监督和职工的直接参与管理。在日本，由于银行是企业的最大股东，因而银行占据了主要监督地位。解析： 暂无解析 -
第13题：
通过日、美、欧与我国企业文化特点的分析比较，我们可从中得到哪些启发和借鉴？
正确答案:1.各国企业文化发展过程有许多共同理念。
（1）日本的团队精神、美国的突出个人能力、欧洲的员工参与管理与中国的人本人和精神，提法和形式虽有不同，但基本理念都是强调发挥人的积极性、主动性和创新精神。
（2）日、美、欧，作为经济强国，其企业文化建设，都重视采用先进技术，将质量视为企业生命。其员工都将掌握熟练的技术和生产高质量产品作为追求目标。
2.企业文化具有极强的民族性。各国历史、政治、经济、文化的差异，形成不同风格特点的企业文化，承传至今，有其稳定性与合理性，这也是生命力之所在。因此各国的企业文化建设过程，可以相互借鉴，有选择地吸收，防止生搬硬套。
3.各国企业文化应相互借鉴。本着＂以我为主，博采众长，融合提炼，自成一体＂的指导原则，按照邓小平提出的＂要大胆吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，吸收和借鉴当今世界各国，包括西方发达国家的先进经营方式和管理方式。＂真正贯彻＂古为今用＂＂洋为中用＂的指导思想，建设有中国社会主义特色的企业文化。
4.管理现代化应与现代化企业文化建设相协调。分析各国企业文化特点，可以看出，企业文化就是一种管理思想、管理方式。而管理理论、管理经验，就是一种文化的积累。企业文化为管理提供一种环境和指导思想，不同文化背景会造就不同的管理方式、行为方式和人际交往方式。因此单纯强调＂强化管理＂，采用先进管理方法和手段，没有文化建设配套和先进文化保证，是很难见效的。因此在企业实践过程中，要积极推行两者同步建设，配套发展。 -
第14题：
1945年7月26日，中、美、英三国发表《波茨坦公告》，要求日本无条件投降。
正确答案:正确 -
第15题：
1945年7月26日，中、美、苏三国发表了敦促日本投降的《波茨坦公告》。
正确答案:错误 -
第16题：
2014年7月26日是中、美、英三国发表促令日本投降的《波茨坦公告》（）周年。
正确答案:69 -
第17题：
《马关条约》签订后，在三国的干涉下，日本被迫归还辽东半岛，这三国是（）
- A、俄、德、法
- B、美、英、法
- C、美、德、法
- D、英、美、德
正确答案:A -
第18题：
公司法人治理结构的立法模式（德、日、美三国公司治理机制的比较）
正确答案: （1）公司机关设置之比较。三国的共同点在于：一是都包括股东会和董事会；二是都确立了董事会中心主义。其区别在于，美国的股份有限公司不设监事会，而在董事会内部划分为经营董事和外部董事；德日两国都设有监事会，但是在德国监事会的地位和权力高于董事会，而在日本，监事会和董事会则是平行的机关，均由股东会选任和罢免。
（2）公司内部监督机制的比较。A、股东会的监督三国大同小异；B，再监察机构的设置上，美国在董事会内部设外部董事，由其执行监督职能，因此，美国的董事会具有自我监督和监督经理的职能。而德国和日本都由监事会执行监督职能；C，德国和日本都规定了撤消股东大会决议诉讼和股东代表诉讼。
（3）公司经营激励机制比较。允许经营阶层获得高额收入是三国的共同点。不同的是，三国决定经营阶层报酬的机关不同，美国由董事会决定，德国由监事会决定，而日本则由章程或股东大会决定。
（4）公司的外部约束机制之比较。美国由于股权非常分散兼且市场化程度较高，股东可以在证券市场上“用脚投票”，公司一旦经营不善，就可能被其他公司收购，因此，外部市场对公司经营阶层的作用十分重大。德国的股权集中程度非常高，而且职工持股比例也较高，因此德国主要依靠大股东的直接监督和职工的直接参与管理。在日本，由于银行是企业的最大股东，因而银行占据了主要监督地位。 -
第19题：
日，韩，美三国国际漫游相比，使用客户原SIM卡的国家是（）。
- A、日本
- B、美国
- C、韩国
正确答案:B -
第20题：
判断题1945年7月26日，中、美、苏三国发表了敦促日本投降的《波茨坦公告》。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题四方对抗的四方指：（）A中、美、日、韩
B中、台、日、韩
C中、美、台、韩
D中、美、台、日
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题（）年11月22日，中、英、美三国政府首脑在开罗举行会议，签署《开罗宣言》。A1942
B1943
C1944
D1945
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题美、日、中三国的企业文化特点。正确答案： 一美国：
1.追求卓越、追求变革的创新文化；
2.追求利润最大化是企业的终极目标；
3.强调个人价值的自我实现；
4.推崇英雄主义和权威主义；5
.重视法律与契约，推崇“硬管理”。
二日本：
1.“和”，即人和。以和亲一致的团队精神为特点；
2.“同”，即同心。全体员工在家庭似的企业中互敬互爱；
3.“忠”，即忠诚。企业对员工实行终身雇用和年功序列工资制。
三中国：
1.注重伦理，表现出浓厚的道德色彩；
2.强调集体利益和归属感，追求和谐；
3.“人治”、“情治”、“法治”相结合的企业文化。解析： 暂无解析