第1题:
第2题:
定编定员的方法有()。
第3题:
在劳动管理中通常采用的定员方法有()。
第4题:
定员的方法有哪几种?
第5题:
劳动定员的方法有()。
第6题:
企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。
第7题:
确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。
第8题:
按劳动定额定员
按比例定员
按组织机构、职责范围和业务分工定员
第9题:
效率定员
设备定员
比例定员
任务定员
第10题:
第11题:
按劳动效率定员
按岗位定员
按比例定员
按设备定员
第12题:
第13题:
制定医院人员编制的方法有:()
第14题:
餐饮部定额定员的方法有按()定额定员和按比例定员两种方法。
第15题:
对电力企业来说,劳动定员的计算方法有()。
第16题:
劳动定员的方法有哪些?
第17题:
劳动定员的方法有()、按岗位定员、按经验比例定员、()、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第18题:
企业采用定员的方法有( )。
第19题:
第20题:
按劳动效率定员
按设备定员
按岗位定员
按比例定员
第21题:
第22题:
按岗位定员
按设备定员
按经验比例定员
按企业性质定员
按劳动效率定员
第23题:
效率定编定员法
设备定编定员发
工作岗位定编定员法
比例定编定员法
职责分工定编定员法
第24题:
比例定员法
效率定员法
岗位定员法
设备定员法
职责定员法