在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。

题目

在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。

相似考题

1.会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。A．会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准B．各会计工作岗位的人员和具体分工C．会计工作岗位轮换办法D．对各会计工作岗位的考核办法

2.内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容不包括()。a. 会计人员工作岗位的设置b. 各会计工作岗位的人员和具体分工c. 会计工作岗位的不能轮换方法d. 各个会计工作岗位的职责和工作标准

3.（ ）是人员招聘的前提条件之一。A．工作岗位分类B．工作岗位分析C．工作岗位评价D．工作岗位设计

4.会计人员岗位责任制度不包括( )。A、会计人员的工作岗位设置B、会计工作岗位的职责C、会计工作岗位的具体分工D、会计工作人员晋升办法

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  • 第1题：

    ( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。

    A:工作岗位分析
    B:工作岗位设计
    C:人员流动统计
    D:人员需求计划

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。

  • 第2题：

    （　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

    A．人员需求计划
    B．人员供给计划
    C．工作岗位分析
    D．工作岗位调查

    答案：C
    解析：
    工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据，经过员工素质测评和业绩评估，为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才，使人力资源管理的“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则得以实现。

  • 第3题：

    （ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。

    A.工作岗位分析
    B.工作岗位设计
    C.人员流动统计
    D.人员需求计划

    答案：A
    解析：
    工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。

  • 第4题：

    （）指办理列车及列车员工出入境边防检查手续的工作岗位。

    • A、咨询岗位
    • B、列车及员工检查岗位
    • C、船舶及船员检查岗位
    • D、飞机及机组人员检查岗位

    正确答案:B

  • 第5题：

    选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。

    • A、下一级岗位的正式在岗人员
    • B、下级岗位的正式在岗人员
    • C、下一级岗位的人员
    • D、下级岗位的人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    会计人员工作岗位的设置是内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    建筑企业职工按劳动岗位可分为（）

    • A、长期职工、临时职工
    • B、工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员、其他人员
    • C、在岗职工、不在岗职工
    • D、生产人员、非生产人员

    正确答案:B

  • 第8题：

    工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、参与法
    • D、材料分析法

    正确答案:C

  • 第9题：

    全行应建立健全岗位（）制度，会计人员工作岗位必须有步骤地实行轮换。


    正确答案:轮换

  • 第10题：

    新雇员训练，是指合格证持有人新雇佣的人员，或者已经雇佣但没有在客舱乘务员工作岗位上工作过的人员，在进入客舱乘务员工作岗位之前需要进行的训练。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    选拔备岗人员必须是（）人员，专业技能和工作表现突出。
    A

    下一级岗位的正式在岗人员

    B

    下级岗位的正式在岗人员

    C

    下一级岗位的人员

    D

    下级岗位的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。
    A

    各个会计工作岗位的职责和工作标准

    B

    会计工作岗位不能轮换

    C

    各会计工作岗位人员互相监督

    D

    会计人员工作岗位的设置

    E

    各会计工作岗位的人员和具体分工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

    A:清洁工
    B:信访人员
    C:警卫员
    D:医务人员

    答案：D
    解析：
    工作岗位定员主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。其适用于有一定岗位，但没有设备，又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。

  • 第14题：

    ()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

    A:人员需求计划
    B:人员供给计划
    C:工作岗位分析
    D:工作岗位调查

    答案：C
    解析：
    工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人用人方面有了客观的依据，经过员工素质测评和业绩评估，为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才，使人力资源管理的“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则得以实现。

  • 第15题：

    (2016年11月)（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

    A.工作岗位分析
    B.工作岗位设计
    C.人员流动统计
    D.人员需求计划

    答案：A
    解析：
    P13-15
    工作岗位分析的作用 1．工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础 2．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。 3．工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。 4．工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提 5．工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。

  • 第16题：

    根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

    • A、关键岗位人员在岗工作年限
    • B、关键岗位间人员轮换频率
    • C、关键岗位人员AB角配备情况
    • D、关键岗位人员操作风险事件
    • E、关键岗位人员年龄

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    所有（），必须经过三级安全教育培训，试用期满考试合格方可正式上岗。

    • A、新入职员工
    • B、调整工作岗位人员
    • C、在岗的老员工
    • D、离岗后重新上岗的作业人员

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。

    • A、各个会计工作岗位的职责和工作标准
    • B、会计工作岗位不能轮换
    • C、各会计工作岗位人员互相监督
    • D、会计人员工作岗位的设置
    • E、各会计工作岗位的人员和具体分工

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    在人员规划中，岗位胜任特征的研究意义主要体现在（）中。

    • A、工作岗位设计
    • B、工作岗位评价
    • C、工作岗位分析
    • D、岗位职责确定

    正确答案:C

  • 第20题：

    列车及员工检查岗位指办理飞机及机组人员出入境边防检查手续的工作岗位。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    重要岗位人员在同一工作岗位满几年必须轮岗？


    正确答案: 3年。主管会计2年。

  • 第22题：

    单选题
    （）指办理列车及列车员工出入境边防检查手续的工作岗位。
    A

    咨询岗位

    B

    列车及员工检查岗位

    C

    船舶及船员检查岗位

    D

    飞机及机组人员检查岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在岗员工按工作岗位划分为三类（）岗位人员、（）岗位人员、（）岗位人员。

    正确答案： 管理,专业技术,操作服务
    解析： 暂无解析

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