员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

题目

员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

相似考题

1.劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()

2.如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

4.员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()

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  • 第1题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第2题：

    某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）

    • A、 提前三个月日以书面形式通知或者额外支付这批职工三个个月工资后，解除劳动合同
    • B、 支付这批员工一年工资后，解除劳动合同
    • C、 提前三日以书面形式通知后，解除劳动合同
    • D、 提前三十日以书面形式通知或者额外支付这批职工一个月工资后，解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第3题：

    劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    员工辞职，应提前（）天以书面形式通知公司人力资源部，方可解除劳动合同。员工在试用期内应提前（）天书面通知公司人力资源部，方解除劳动合同。

    • A、30；3
    • B、15；7
    • C、30；7
    • D、15；3

    正确答案:A

  • 第5题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、10、3
    • B、20、5
    • C、30、3
    • D、40、5

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:30

  • 第7题：

    用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

    • A、提前3日以书面形式通知用人单位
    • B、提前7日以书面形式通知用人单位
    • C、提前10日以书面形式通知用人单位
    • D、提前30日以书面形式通知用人单位

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以（）。
    A

    随时通知公司解除劳动合同

    B

    提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同

    C

    提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同

    D

    提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    员工提前（）日以书面形式通知员工所在单位，可以解除劳动合同。

    正确答案： 三十日
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    正式员工采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()天以书面形式通知用人单位.

    A.3
    B.10
    C.30
    D.60

    答案：C
    解析：
    此题考査劳动者单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  • 第14题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一星期
    • B、一日
    • C、三日

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、15日
    • B、20日
    • C、30日
    • D、60日

    正确答案:C

  • 第16题：

    员工要求解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知公司。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第17题：

    某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，（）是正确的。

    • A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
    • B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    • C、甲可以随时通知企业解除合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。   

    • A、三日
    • B、十日
    • C、三十日

    正确答案:C

  • 第20题：

    员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。

    • A、10，1
    • B、20，2
    • C、30，3
    • D、60，6

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。
    A

    提前15日以书面形式通知用人单位

    B

    提前15日以任何形式通知用人单位

    C

    提前30日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以任何形式通知用人单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
    A

    提前3日以书面形式通知用人单位

    B

    提前7日以书面形式通知用人单位

    C

    提前10日以书面形式通知用人单位

    D

    提前30日以书面形式通知用人单位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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