雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()
第1题:
认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于()
第2题:
人力资源管理模式又称为()
第3题:
改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()
第4题:
根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()
第5题:
专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()
第6题:
剥削型
自主型
宽容型
合作型
第7题:
独裁/剥削型模式
自主/宽容型模式
权威/合作型模式
自主/合作型模式
第8题:
自主/剥削管理模式
自主/合作管理模式
权威/合作管理模式
权威/宽容管理模式
第9题:
专业化
自主型组织设计
雇员参与计划
人事与就业政策
第10题:
独裁/剥削
自主/合作
集权/宽容
独裁/宽容
第11题:
独裁/剥削型模式
权威/宽容型模式
权威/合作型模式
自主/合作型模式
第12题:
独裁/剥削
自主/宽容
集权/宽容
集权/合作
第13题:
独裁/剥削管理模式的主要特征有()
第14题:
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()
第15题:
集权/宽容管理模式的特征:()。
第16题:
自主/合作管理模式的主要特征是什么()
第17题:
最能体现成本最小化思想的管理模式是()。
第18题:
第19题:
剥削型模式
宽容型模式
合作型模式
自主型模式
第20题:
合作型
独裁型
集权型
自主型
第21题:
独裁/剥削
自主/合作
集权/宽容
集权/合作
第22题:
独裁/剥削型模
权威/宽容型模式
权威/合作型模式
自主/合作型模式
第23题:
强制性
自主性
专断性
独裁性
有限的忠诚性