领导者在决策过程中,常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中,人们倾向于保护先前所做的选择,这一类偏见指的是()
第1题:
在观察中不可能产生的主观偏见是()。
第2题:
“把功劳归于自己,把错误推给人家。”这是自我知觉中的()
第3题:
“把成功归于自己,把错误推给别人。”这是自我知觉中的().
第4题:
什么是知觉偏见?引起知觉偏见的原因有哪些?
第5题:
影响创造性决策的偏见包括()。
第6题:
把信息固定在初始阶段,一旦固定,我们就无法对接下来的信息做出全面的判断,这是属于什么偏见。()
第7题:
()是市场走势的决定因素。
第8题:
主观预测偏见
选择性知觉偏见
沉没成本偏见
证实性偏见
第9题:
性别偏见
行为偏见
宗族偏见
肤色偏见
第10题:
行为中心偏见
显著性偏见
自我服务偏见
一致性反应信息利用不足偏见
第11题:
理论性偏见
角色性偏见
期待性偏见
参与性偏见
第12题:
承诺升级
易获性偏见
锚定偏见
后视偏见
随机错误
第13题:
在知觉他人的过程中,一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键,这是一种()
第14题:
海德曾指出,对他人的知觉常常太多地根据行为,而不大根据行为发生在其中的环境的前后关系来作出。这种归因偏见叫()
第15题:
偏见的结果中最常见的是()
第16题:
影响创造性决策的偏见包括()。
第17题:
人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果,这是什么偏见?()
第18题:
什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()
第19题:
显著性偏见
行为者与观察者偏见
自我服务偏见
行为中心偏见
第20题:
基本归因错误
自私偏见
选择性知觉
自我服务偏见
锚定偏见
第21题:
女性偏见
种族偏见
身份歧视
地位歧视
第22题:
显著性偏见
行动者与观察者偏见
自我服务偏见
行为中心偏见
第23题:
行为中心偏见
自我中心偏见
显著性偏见
观察者偏见