招募

题目

招募

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1.关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

2.招募阶段是指()。A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

3.招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用D．招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用

4.招聘计划的内容不包括()A、招募的规模B、招募信息发布的范围C、招募的岗位D、招募的预算

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  • 第1题：

    招募计划通常包括的内容有()


    A.招募范围

    B.招募规模

    C.招募公告

    D.招募渠道

    E.招募时间以及招募预算

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。

  • 第2题：

    招募成本效用的计算公式为( )。

    A:招募成本效用=录用人数/招募总成本
    B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：B
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析(录用人数/招聘总成本)、招募成本效用分析(应聘人数/招募期间的费用)、人员选拔成本效用分析(被选中人数/选拔期间的费用)和人员录用成本效用分析(正式录用的人数/录用期间的费用)等。

  • 第3题：

    员工招聘的渠道包括（）等。

    • A、广告招募
    • B、员工推荐
    • C、高校招募
    • D、中介招募

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列招募方法中属于外部招募的是（）

    • A、推荐法、布告法
    • B、校园招募、广告招募
    • C、就业中介机构、布告法
    • D、推荐法、校园招募

    正确答案:B

  • 第5题：

    当需要大量志愿者去加固河堤防止决口时，可采取（）。

    • A、广泛招募
    • B、特定招募
    • C、社会招募
    • D、广告招募

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（  ）。
    A

    招募渠道

    B

    招募范围

    C

    招募规模

    D

    招募方式


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    招募工作的基本程序主要包括（  ）。
    A

    确定人力资源规划

    B

    制定招募计划

    C

    实施招募活动

    D

    确定招募需求

    E

    评估招募效果


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    招募效果评估小结的内容主要包括 ( )
    A

    招募计划

    B

    招募进程

    C

    招募结果

    D

    招募经费

    E

    招募评定


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    招募计划一般包括（　　）。
    A

    招募范围

    B

    招募规模

    C

    招募渠道

    D

    招募实施

    E

    招募预算


    正确答案： C,D
    解析：
    一份招募计划通常包括以下几个方面的内容：①招募范围；②招募规模；③招募渠道；④招募时间⑤招募预算等。一般情况下，最终的招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段。

  • 第10题：

    不定项题
    该公司利用的招募方法是（ ）。
    A

    校园招募

    B

    猎头公司

    C

    招募广告

    D

    网络招募


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    通过电话热线招募员工属于（）
    A

    校园招募

    B

    广告招募

    C

    网络招募

    D

    特色招募


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于招募预算的说法中不正确的是（　　）。
    A

    招募预算是指整个招募活动所需要的总费用

    B

    招募预算会对招募的质量构成一定的影响

    C

    招募预算完全取决于组织的财务能力

    D

    招募渠道的选择会影响招募预算


    正确答案： B
    解析：
    招募预算是指整个招募活动所需要的总费用。一方面，招募费用预算会对招募的质量构成一定的影响；另一方面，招募的费用预算不仅取决于组织的财务能力，同时也取决于选择恰当的招募渠道。

  • 第13题：

    招募工作的基本程序主要包括（ ）

    A.确定人力资源规划
    B.制订招募计划
    C.实施招募活动
    D.确定招募需求
    E.评估招募效果

    答案：B,C,D,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第14题：

    组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

    • A、招募对象
    • B、招募周期
    • C、招募标准
    • D、招募人数

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）

    • A、档案法
    • B、校园招募
    • C、广告招募
    • D、就业中介机构

    正确答案:A

  • 第16题：

    通过电话热线招募员工属于（）

    • A、校园招募
    • B、广告招募
    • C、网络招募
    • D、特色招募

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

    • A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
    • B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
    • C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
    • D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    关于企业招募时间的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    招募时间通常采用招募金字塔模型来确定

    B

    招募时间通常根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的

    C

    招募各个阶段通过的人员比例越高，招募的时间越短

    D

    招募录用的阶段越多，招募开始的时间应该越晚


    正确答案： B
    解析：
    招募时间通常是根据组织填补空缺职位的时间紧急程度确定的。如果纰织需要尽快从外部招用人员填补某一职位空缺，则招募的时间要求就会很紧迫；反之，招募的时间安排就可以宽松一些。另外，如果组织的人力资源规划工作做得比较好，组织在人员招募方面可能就不会因为时间过于紧急而对招募工作形成不必要的时间压力或影响招募的质量。

  • 第19题：

    单选题
    招募范围、招募规模、招募渠道等属于（  ）的内容。
    A

    招募需求确定

    B

    招募计划制订

    C

    招募活动实施

    D

    招募效果评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    (2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )
    A

    校园招募

    B

    广告招募

    C

    网络招募

    D

    特色招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    招募计划通常包括的内容有（  ）。
    A

    招募范围

    B

    招募规模

    C

    招募公告

    D

    招募渠道

    E

    招募时间以及招募预算


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    招募工作的基本程序包括（　　）。
    A

    确定招募需求

    B

    制订招募计划

    C

    选择招募方式

    D

    实施招募活动

    E

    评估招募效果


    正确答案： A,E
    解析：
    招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

  • 第24题：

    单选题
    对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）
    A

    招募人数

    B

    招募对象

    C

    招募标准

    D

    招募成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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