根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。A、人际关系B、工作业绩得到认可C、工作的挑战性D、工作的稳定性
题目
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。
- A、人际关系
- B、工作业绩得到认可
- C、工作的挑战性
- D、工作的稳定性
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第1题：
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
- A、工作条件
- B、成就
- C、管理政策
- D、人际关系
- E、赏识
正确答案:B,E -
第2题：
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
正确答案:正确 -
第3题：
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
正确答案:错误 -
第4题：
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
正确答案:正确 -
第5题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下列产品因素属于动机因素的是（）
- A、质量
- B、性能
- C、价格
- D、款式
正确答案:D -
第6题：
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。
- A、保健因素
- B、稳定因素
- C、可变因素
- D、激励因素
正确答案:A,D -
第7题：
根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
正确答案:正确 -
第8题：
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
- A、劳动环境
- B、工资及福利政策
- C、工作的挑战性
- D、事业的发展空间
正确答案:A,B -
第9题：
多选题根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是（）。A人际关系
B工作业绩得到认可
C工作的挑战性
D工作的稳定性
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。正确答案： 工作,工作的外部环境解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）。A工作条件
B成就
C管理政策
D人际关系
E赏识
正确答案： B,E解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。正确答案： 工作本身解析： 暂无解析 -
第13题：
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。
- A、信息因素
- B、激励因素
- C、人员因素
- D、保健因素
正确答案:B,D -
第14题：
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
正确答案:保健 -
第15题：
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
正确答案:工作本身 -
第16题：
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。
- A、成就
- B、监督
- C、安全
- D、工作环境
正确答案:A -
第17题：
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）
- A、物质因素
- B、思想因素
- C、保健因素
- D、激励因素
正确答案:C -
第18题：
根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）
- A、物质因素
- B、思想因素
- C、保健因素
- D、激励因素
正确答案:D -
第19题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。
- A、责任
- B、升迁
- C、工资
- D、工作
正确答案:A,B -
第20题：
单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A基本工资
B津贴
C福利
D奖金
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。正确答案： 保健解析： 暂无解析