下列哪些情况需要进行工作分析（）A、建立新的组织结构B、战略的调整C、要建立新的绩效考核制度D、引进了先进的技术设备E、旧的工作分析不合理

题目

下列哪些情况需要进行工作分析（）

  • A、建立新的组织结构
  • B、战略的调整
  • C、要建立新的绩效考核制度
  • D、引进了先进的技术设备
  • E、旧的工作分析不合理
相似考题

1.培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A．绩效分析、人员分析、组织分析B．工作任务分析、人员分析和组织分析C．绩效分析、工作分析D．组织分析、个人分析

2.立新初中毕业后就在一家制药厂工作，她的主要工作就是将药品装盒，没有什么技术水平，收入也很低，就在前不久，工厂进行整改裁员，立新下岗了。下岗后的立新也曾到处找工作，但因为文化水平低，又没有什么技能，一直没能找到工作，没有了经济来源，家里的生活也越来越困难，这让立新非常苦恼。社会工作者如果要为立新提供间接服务，应（ ）。A．给立新进行心理辅导B．教导立新工作面试的技巧C．给立新提供经济资助D．为立新联系就业技能培训

3.培训与需求分析的内容包括()。A.组织分析 B.公司战略分析 C.工作任务分析 D.人员分析 E.工作绩效评估分析

4.工作分析需求产生的几种情况包括()。A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时

更多“下列哪些情况需要进行工作分析（）A、建立新的组织结构B、战略的调整C、要建立新的绩效考核制度D、引进了先进的技术设备E、旧的工作分析不合理”相关问题

  • 第1题：

    在社区工作的资源准备阶段我们需要做好的工作主要包括：（）

    A发动群众

    B挖掘资源

    C建立新组织

    D联系旧组织


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    建立新的组织结构需要考虑哪些关键因素？


    正确答案: ①企业需要做哪些工作，包括目标的设定和实现的方式；
    ②划分和分配工作，包括工作分析，决策执行过程以及管理者各自的职责；
    ③建立合适的团队

  • 第3题：

    运用目标法进行绩效考评时，根据的是（）

    • A、员工个人目标与组织目标
    • B、工作分析与员工发展
    • C、工作分析与企业发展目标
    • D、员工发展与组织战略

    正确答案:B

  • 第4题：

    培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）

    • A、绩效分析、人员分析、组织分析
    • B、工作任务分析、人员分析和组织分析
    • C、绩效分析、工作分析
    • D、组织分析、个人分析

    正确答案:B

  • 第5题：

    从哪些方面入手才能进行有效的培训需求分析（）

    • A、组织分析
    • B、工作分析
    • C、绩效评估
    • D、人员分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）

    • A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的
    • B、绩效考核必须坚持战略导向
    • C、企业的绩效考核需要不断的改进
    • D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪项不是薪酬制度建立的依据（）

    • A、工作分析
    • B、职务分析
    • C、岗位分析
    • D、工作說明

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    需做工作分析的情况主要有（）。
    A

    当新组织建立，工作分析首次被正式引进时

    B

    由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、性质发生变化时

    C

    当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

    D

    建立制度的需要，如绩效考核、晋升、培训的机制的研究


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    绩效分析

    D

    员工分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些情况需要进行工作分析（）
    A

    建立新的组织结构

    B

    战略的调整

    C

    要建立新的绩效考核制度

    D

    引进了先进的技术设备

    E

    旧的工作分析不合理


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在社区工作的资源准备阶段我们需要做好的工作主要包括：（）
    A

    发动群众

    B

    挖掘资源

    C

    建立新组织

    D

    联系旧组织


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？

    正确答案： 工作分析，是人力资源管理的一项常规性工作。无论是人事经理，还是业务经理，都应该认为工作分析不是一劳永逸的。要根据工作目标、工作流程、企业战略和市场环境的变化对工作做出相应的动态调整，使责权达到一致。一般认为，在下列情况下，组织最需要进行工作分析。
    1、建立一个新的组织。新的组织由于目标的分解，组织的设计与人员招聘需要进行工作分析。
    2、由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行工作分析。
    3、企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员。
    4、建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训的机制的研究需要进行工作分析。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    说明在哪些情况下，组织需要进行工作分析？


    正确答案: 工作分析，是人力资源管理的一项常规性工作。无论是人事经理，还是业务经理，都应该认为工作分析不是一劳永逸的。要根据工作目标、工作流程、企业战略和市场环境的变化对工作做出相应的动态调整，使责权达到一致。一般认为，在下列情况下，组织最需要进行工作分析。
    1、建立一个新的组织。新的组织由于目标的分解，组织的设计与人员招聘需要进行工作分析。
    2、由于战略的调整，业务的发展，使工作内容、工作性质发生变化，需要进行工作分析。
    3、企业由于技术创新，劳动生产率提高，需重新进行定岗、定员。
    4、建立制度的需要，比如绩效考核、晋升、培训的机制的研究需要进行工作分析。

  • 第14题：

    下列属于建标阶段工作的是（）。

    • A、自我分析
    • B、寻找标杆
    • C、对照分析
    • D、制订措施

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    发挥党的群众工作政治优势，坚持（），建立健全工会、共青团、妇联基层组织，并纳入党建工作规划和考核体系。

    • A、党建带群建，群建服务党建
    • B、党建提群建，群建服务党建
    • C、党建促群建，群建服务党建
    • D、党建引群建，群建服务党建

    正确答案:A

  • 第16题：

    对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、绩效分析
    • D、员工分析

    正确答案:B

  • 第17题：

    高等教育结构适应性调整需要建立新的结构顺序来代替已不适应社会发展的旧秩序。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。

    • A、组织的人力资源规划
    • B、组织的绩效分析
    • C、组织的文化分析
    • D、组织的经济分析
    • E、组织的工作任务分析

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）
    A

    绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的

    B

    绩效考核必须坚持战略导向

    C

    企业的绩效考核需要不断的改进

    D

    绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    发挥党的群众工作政治优势，坚持（），建立健全工会、共青团、妇联基层组织，并纳入党建工作规划和考核体系。
    A

    党建带群建，群建服务党建

    B

    党建提群建，群建服务党建

    C

    党建促群建，群建服务党建

    D

    党建引群建，群建服务党建


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    建立新的组织结构需要考虑哪些关键因素？

    正确答案： ①企业需要做哪些工作，包括目标的设定和实现的方式；
    ②划分和分配工作，包括工作分析，决策执行过程以及管理者各自的职责；
    ③建立合适的团队
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。
    A

    组织的人力资源规划

    B

    组织的绩效分析

    C

    组织的文化分析

    D

    组织的经济分析

    E

    组织的工作任务分析


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是 ( )
    A

    任务分析

    B

    绩效分析

    C

    战略分析

    D

    环境分析


    正确答案： D
    解析：

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