企业编制定员主要采用哪些方法?
第1题:
企业采用定员的方法有_______。
A.效率定员
B.设备定员
C.比例定员
D.任务定员
第2题:
第3题:
第4题:
定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
第5题:
简述编制定员的方法?
第6题:
企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。
第7题:
制约饭店编制定员的主要因素有哪些?
第8题:
按劳动效率定员
按设备定员
按岗位定员
按比例定员
第9题:
按劳动效率定员
按设备定员
按岗位定员
按比例定员
第10题:
定员和编制两个概念大相径庭
企业定员亦称劳动定员或人员编制
企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
第11题:
应以企业当前和近期生产发展为主要依据
定员水平必须先进、合理
企业因采取因人设岗的方法
合理安排各类人员的比例关系
第12题:
按劳动效率定员
按岗位定员
按比例定员
按设备定员
第13题:
第14题:
第15题:
制定医院人员编制的方法有:()
第16题:
企业采用定员的方法有()。
第17题:
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().
第18题:
从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。
第19题:
第20题:
劳动效率定员法
设备定员法
岗位定员法
比例定员法
第21题:
第22题:
效率定员
设备定员
比例定员
任务定员
第23题:
按劳动效率定员
按组织机构、职责范围和业务分工定员
按设备定员
按岗位定员
按比例定员