参考答案和解析
参考答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    (2015年5月)以下关于企业定员的说法,不正确的是(  )

    A.定员和编制两个概念大相径庭
    B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    P42-44
    在人力资源管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系,故A选项不正确。

  • 第2题:

    以下关于企业定员的说法,不正确的是( )

    A: 定员和编制两个概念大相径庭
    B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案:A
    解析:
    在人力资源管理中,“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系,故A选项不正确。

  • 第3题:

    餐饮企业人员编制的方法有?()

    A.按比例定员

    B.按设备定员

    C.按规模等级定员

    D.按岗位定员


    按比例定员;按规模等级定员;按设备定员;按岗位定员;按职责定员

  • 第4题:

    从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()

    A、按劳动效率定员
    B、按设备定员
    C、按岗位定员
    D、按比例定员
    E、按组织结构定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从按制定方法来看,企业定员的方法主要有:1.按劳动效率定员;2.按设备定员;3.按岗位定员;4.按比例定员;5.按组织机构、职责范围、业务分工定员。

  • 第5题:

    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()

    A:按劳动效率定员
    B:按组织机构、职责范围和业务分工定员
    C:按设备定员
    D:按岗位定员
    E:按比例定员

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:(1)按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数。(2)按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。(3)按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。(4)按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数。(5)按组织机构、职责范围和业务分工定员。