以下不属于常用编制定员方法的是（）A、按时间定额定员 B、按产量定额定员 C、按工资定额定员 D、按看管定额定员

题目

以下不属于常用编制定员方法的是（）

  • A、按时间定额定员 
  • B、按产量定额定员 
  • C、按工资定额定员 
  • D、按看管定额定员
相似考题

1.饭店编制定员的方法有()A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

2.以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。A．编制包括机构编制和政府编制B．它与劳动定额的内涵完全一致C．企业定员亦称劳动定员或人员编制D．使用劳动力的一种数量界限

3.以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限

4.以下哪几种方法是计算定员常用的()。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    以下关于企业定员的说法错误的是()

    A:编制包括机构编制和政府编制
    B:它与劳动定额的内涵完全一致
    C:企业定员亦称劳动定员或人员编制
    D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第2题：

    (2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）

    A.定员和编制两个概念大相径庭
    B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
    D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P42-44
    在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故A选项不正确。

  • 第3题：

    定员常用的方法是什么？
    有效率定员计算法，设备定员计算法，岗位定员计算法，比例定员计算法，职责定员法，可同时使用，互为补充。
    略

  • 第4题：

    企业编制定员主要采用哪些方法？


    正确答案: 主要利用以下方法
    （1）按时间定额定员
    （2）按产量定额定员
    （3）按看管定额定员
    （4）按岗位定员
    （5）按比例定员
    （6）按业务分工定员

  • 第5题：

    以下方法中是计算定员常用的是（）。

    • A、按工作效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员
    • E、按组织机构、职责分工和业务范围定员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）

    • A、效率定员计算法
    • B、设备定员计算法
    • C、岗位定员计算法
    • D、工资定员计算法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    以下不属于常用编制定员方法的是（）
    A

    按时间定额定员 

    B

    按产量定额定员 

    C

    按工资定额定员 

    D

    按看管定额定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下选项中，属于编制定员方法的是（）。
    A

    按客户要求定员

    B

    按成本大小定员

    C

    按利润多少定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述编制定员的方法？

    正确答案： （1）按时间定额定员。
    （2）按产量定额定员。
    （3）按看管定额定员。
    （4）按岗位定额定员。
    （5）按比例定员。
    （6）按业务分工定员。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不是企业定员管理常用方法的是（）。
    A

    效率定员计算法

    B

    设备定员计算法

    C

    岗位定员计算法

    D

    工资定员计算法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按岗位定员

    C

    按比例定员

    D

    按设备定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于企业定员的说法，不正确的是( )

    A、定员和编制两个概念大相径庭
    B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
    C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
    D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

    答案：A
    解析：
    P在人力资源管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系，故选项不正确。

  • 第14题：

    以下关于企业定员的说法错误的是（　　）。

    A.编制包括机构编制和政府编制
    B.它与劳动定额的内涵完全一致
    C.企业定员也称劳动定员或人员编制
    D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

    答案：A
    解析：
    本题考查的是企业定员的相关知识。编制包括机构编制和人员编制两部分内容。

  • 第15题：

    制定医院人员编制的方法有：（）

    • A、比例定员法
    • B、效率定员法
    • C、岗位定员法
    • D、设备定员法
    • E、职责定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    简述编制定员的方法？


    正确答案:（1）按时间定额定员。
    （2）按产量定额定员。
    （3）按看管定额定员。
    （4）按岗位定额定员。
    （5）按比例定员。
    （6）按业务分工定员。

  • 第17题：

    以下选项中，属于编制定员方法的是（）。

    • A、按客户要求定员
    • B、按成本大小定员
    • C、按利润多少定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列不是企业定员管理常用方法的是（）。

    • A、效率定员计算法
    • B、设备定员计算法
    • C、岗位定员计算法
    • D、工资定员计算法

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）
    A

    按劳动效率定员

    B

    按设备定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）
    A

    按岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按劳动生产率定员

    D

    按工时定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素计算的编制定员的方法是
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按比例定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
    A

    定员和编制两个概念大相径庭

    B

    企业定员亦称劳动定员或人员编制

    C

    企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

    D

    定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    制定医院人员编制的方法有：（）
    A

    比例定员法

    B

    效率定员法

    C

    岗位定员法

    D

    设备定员法

    E

    职责定员法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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