美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。A、需要层次理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论

题目

美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。

  • A、需要层次理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、双因素理论
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1.美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()

2.期望理论的提出者是弗鲁姆。()

3.双因素理论是由哪位美国心理学家提出的()。A.马斯洛B.威廉·麦道格尔C.赫茨伯格D.弗鲁姆

4.美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()

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  • 第1题：

    双因素理论是美国心理学家谁提出的?()

    A.弗鲁姆

    B.马斯洛

    C.赫茨伯格

    D.亚当斯


    参考答案：C

  • 第2题：

    提出公平理论的美国心理学家是（ ）

    A.弗鲁姆
    B.亚当斯
    C.斯金纳
    D.奥德弗

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）

    A需要层次论

    B期望理论

    C目标理论

    D强化理论


    B
    略

  • 第4题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

    • A、期望理论
    • B、双因素论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）

    • A、斯金纳
    • B、道格拉斯•麦格雷戈
    • C、阿吉里斯
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第6题：

    期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    提出公平理论的美国心理学家是（）

    • A、弗鲁姆
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、奥德弗

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？

    正确答案： 期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。
    A

    双因素理论

    B

    期望理论

    C

    公平理论

    D

    强化理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    提出公平理论的美国心理学家是（）
    A

    弗鲁姆

    B

    亚当斯

    C

    斯金纳

    D

    奥德弗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）
    A

    公平理论

    B

    期望理论

    C

    需要层次论

    D

    激励——保健理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是（）
    A

    斯金纳

    B

    道格拉斯•麦格雷戈

    C

    阿吉里斯

    D

    弗鲁姆


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要层次理论是由美国心理学家()提出的。

    A.弗鲁姆

    B.斯金纳

    C.洛克

    D.马斯洛


    正确答案：D

  • 第14题：

    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

    A期望理论

    B双因素论

    CY理论

    DZ理论


    A
    略

  • 第15题：

    简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？


    正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V

  • 第16题：

    双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）

    • A、弗鲁姆
    • B、马斯洛
    • C、赫茨伯格
    • D、亚当斯

    正确答案:C

  • 第17题：

    1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需要层次论
    • D、激励——保健理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

    • A、弗鲁姆
    • B、亚当斯
    • C、德鲁克
    • D、赫茨伯格

    正确答案:B

  • 第19题：

    提出需要层次理论的美国心理学家是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、麦克利兰
    • C、马斯洛
    • D、弗鲁姆

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    期望理论的提出者是美国心理学家（　　）。
    A

    亚当斯

    B

    弗鲁姆

    C

    斯金纳

    D

    马斯洛


    正确答案： A
    解析：
    期望理论也是过程型激励理论中具有代表性的理论，是美国心理学家弗鲁姆于20世纪60年代中期提出的。该理论认为，人总是期望满足一定的需要和达到一定的目标，目标本身对于激发人的动机具有一定的影响，而激发力量的大小又取决于两方面的因素：①目标效价；②期望值，即这两个因素的乘积。

  • 第21题：

    单选题
    美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
    A

    期望理论

    B

    双因素论

    C

    Y理论

    D

    Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。
    A

    弗鲁姆

    B

    亚当斯

    C

    德鲁克

    D

    赫茨伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）
    A

    弗鲁姆

    B

    马斯洛

    C

    赫茨伯格

    D

    亚当斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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