确定整体目标是组织进行有效的目标管理的保证。

题目

确定整体目标是组织进行有效的目标管理的保证。

相似考题

1.目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A、核心B、标志C、目的D、内容

2.下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性

3.目标管理是依据内部条件的平衡，确定组织在一定时期内预期达到的成果，制定出目标，并为实现该目标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。()

4.目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（ ）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标

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  • 第1题：

    为了实现系统的整体安全目标,在进行安全目标管理过程中必须做好哪些方面工作?


    参考答案：首先，要制定一个既先进又可行的整体安全目标。即安全管理的总体目标。这个总目标应该全面反映安全管理工作应该达到的要求，即它不是一个孤独的目标，而是由能全面反映安全工作的若干指标，体现安全工作综合水平的目标体系。其次，总目标要自上而下地层层分解，制定各级、各部门直到每个职工的安全目标。纵向到底，横向到边，形成一个纵横交错、全方位覆盖的系统安全目标网络。第三，要重视对目标成果的考核与评价。安全目标管理以制定目标为起点，以实现目标为归宿，只有圆满地实现了目标，才能取得最佳的整体效应，达到管理的目的。第四，要重视目标实施过程的管理和控制。安全目标管理强调重视人、激励人，充分调动每个部门、每个成员的积极性，但是这并不等于各自为政，放任自流。实现最佳的整体安全目标要求进行有组织的管理活动，要把所有的积极性集中统一起来，沿着指向目标的轨道向前运动，如果发现偏离，就应及时纠正。

  • 第2题：

    下列关于工程项目目标管理的说法，错误的是()

    A:进行工程项目管理首先要确定工程项目的目标
    B:工程项目目标必须明确、可行、具体和可度量
    C:工程项目目标改动时各参与方必须达成一致意见
    D:进行目标管理需要建立从局部到整体的目标控制系统

    答案：D
    解析：
    目标的系统管理就是把整个项目的工作任务和目标作为一个完整的系统加以统筹、控制。目标的系统管理包括两个方面：一方面首先确定工程项目总目标，采用工作分解结构(WBS)方法将总目标层层分解成若干个子目标和可执行目标，将它们落实到工程项目建设周期的各个阶段和各个责任人，并建立由上而下,由整体到局部的目标控制系统。另一方面，要做好整个系统中各类目标（如质量目标、进度目标和费用目标）的协调平衡和各分项目标的衔接和协作工作，使整个系统步调一致、有序进行，从而保证总目标的实现。选项D错误。

  • 第3题：

    实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）

    • A、充分沟通目标管理
    • B、独立确定工作目标
    • C、执行目标管理
    • D、营造积极的组织环境

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪些是目标管理的优点？（）

    • A、改善管理工作，提高管理水平；
    • B、使组织更加明晰化；
    • C、鼓励员工勇于承诺和自我实现；
    • D、形成有效的控制；
    • E、目标管理表现出良好的整体性。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    • A、计划
    • B、领导
    • C、组织
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第7题：

    目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。

    • A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
    • B、目标管理不是目标的管理
    • C、目标管理是目标的管理
    • D、目标管理是对实现目标的过程的管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列关于目标管理的概念不正确的是（）。
    A

    是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术

    B

    目标管理不是目标的管理

    C

    目标管理是目标的管理

    D

    目标管理是对实现目标的过程的管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    确定整体目标是组织进行有效的目标管理的保证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）
    A

    充分沟通目标管理

    B

    独立确定工作目标

    C

    执行目标管理

    D

    营造积极的组织环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
    A

    企业的目标

    B

    战略目标

    C

    组织的目标

    D

    个人目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计划的组织实施,行之有效的方法主要有()。

    A、PD、C、A、循环与自我控制

    B、目标管理和自我控制

    C、目标管理和PD、C、A、循环

    D、目标管理，PD、C、A、循环与自我控制


    参考答案：D

  • 第14题：

    合同目标管理中的()是在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制。

    A、质量安全目标管理
    B、合同重点要素目标管理
    C、投资总额目标管理
    D、时间目标管理

    答案：C
    解析：
    合同目标管理可以分为：①投资总额目标管理，是指招标人通过对投资项目的功能定位、项目规模、项目的品质与标准、项目进度等方面的筹划与控制，在保证实现项目目的的前提下对项目投资总额进行控制；②质量安全目标管理，是指招标人在工程建设项目或政府采购活动进程中，确定或监督项目的质量安全标准、质量安全要求，并确定质量存在瑕疵、安全存在隐患时的修复责任，以及发生质量安全损害时的赔偿责任承担等；③时间目标管理，是指招标人对工程建设项目或政府采购活动全生命周期的计划与执行，并将其与合同对价的支付直接关联，包括对整个项目合同总体进度的管理，也包括对单个招标合同单元、最小合同单元，乃至最小工作单元时间的管理，如里程碑事件时间。除上述三种目标管理以外，根据合同的不同特征及具体合同情况，还涉及其他特定目标的管理。

  • 第15题：

    目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。

    • A、有利于确定目标
    • B、有利于提高管理效率
    • C、可以有效的调动人们的积极性
    • D、有利于明确组织任务和结构

    正确答案:A

  • 第17题：

    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

    • A、计划
    • B、领导
    • C、组织
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第18题：

    目标管理的缺点是（）

    • A、目标管理理论尚未普及和宣传 
    • B、适当的目标不易确定 
    • C、目标是长期的 
    • D、不灵活 
    • E、难以进行成果评价

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    关于目标管理，哪项是正确的说法？（）

    • A、有了工作才有了目标
    • B、是有了目标才能确定每个人的工作
    • C、企业的使命和任务，必须转化为目标
    • D、组织目标不必进行有效分解

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
    A

    计划

    B

    领导

    C

    组织

    D

    激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的缺点是（）
    A

    目标管理理论尚未普及和宣传 

    B

    适当的目标不易确定 

    C

    目标是长期的 

    D

    不灵活 

    E

    难以进行成果评价


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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