一般而言，职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。

题目

一般而言，职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。

相似考题

1.关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据

2.职位说明书由( )组成。A．工作职责B．工作条件C．工作描述D．工作规范E．工作效率

3.工作(岗位)说明书由工作说明和( )两部分组成。

4.下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。A．工作规范可以作为招聘甄选的依据B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C．工作描述是对人的要求D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

更多“一般而言，职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。”相关问题

  • 第1题：

    关于职位说明书，说法正确的是( )。

    A．职位说明书是工作分析的成果文件

    B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件

    C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

    D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据


    正确答案：ACDE
    解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。

  • 第2题：

    职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。

    A、职位规定

    B、奖励文件

    C、职位规范

    D、工作说明书


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。

    A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

    C.工作描述是对人的要求

    D.工作规范界定了工作对任职者的要求

    E.工作规范可以作为招聘甄选的依据


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：工作规范是对人的要求，所以选项C 错误。参见教材P72

  • 第4题：

    工作说明书又称为()。

    A:工作内容说明书
    B:工作规范说明书
    C:职责说明书
    D:职位说明书

    答案：D
    解析：
    工作说明书，又称职位说明书或岗位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明各项工作所需要的相关要求，据此可以设计出恰当的培训计划和方案，对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。

  • 第5题：

    工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

    A:工作职责要求
    B:工作经验要求
    C:工作技能要求
    D:教育程度要求

    答案：A
    解析：
    工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。而工作职责是工作描述的内容。

  • 第6题：

    职位说明书由()组成。

    A:工作职责
    B:工作条件
    C:工作描述
    D:工作规范
    E:工作效率

    答案：C,D
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件，包括两个部分，即工作描述和工作规范。

  • 第7题：

    关于职位说明书的说法，错误的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第8题：

    工作分析的结果主要体现为（）

    • A、工作说明
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、职位分类

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。
    A

    职位规定

    B

    奖励文件

    C

    职位说明书

    D

    工作规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对职位本身的内涵和外延加以规范，这是()。
    A

    工作关系

    B

    工作规范

    C

    职位说明书

    D

    工作描述


    正确答案： B
    解析： 区别于工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范，工作规范是对人的要求。

  • 第11题：

    多选题
    职位说明书由（）组成。
    A

    工作任务 

    B

    工作描述 

    C

    工作时间 

    D

    工作规范 

    E

    工作内容 


    正确答案： C,B
    解析： 职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范。

  • 第12题：

    判断题
    一般而言，职位说明书由工作说明和工作规范两部分组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析的最终工作成果是职位规范和()。

    A、职位规定

    B、奖励文件

    C、职位说明书

    D、工作规范


    参考答案：C

  • 第14题：

    职位说明书包括()

    A、工作说明书

    B、工作规范

    C、工作性质

    D、工作责任

    E、工作绩效


    参考答案：AB

  • 第15题：

    工作说明书又称为( )。

    A.工作内容说明书
    B.工作规范说明书
    C.职责说明书
    D.职位说明书

    答案：D
    解析：
    工作说明可以叫做职位说明或者岗位说明。

  • 第16题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第17题：

    关于职位说明书的说法，正确的是()。

    A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
    C:工作描述是对任职者的要求
    D:工作规范界定了工作对任职者的要求
    E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第18题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第19题：

    工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书


    正确答案:错误

  • 第20题：

    对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

    • A、工作关系
    • B、工作规范
    • C、职位说明书
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。
    A

    职位规定

    B

    奖励文件

    C

    职位规范

    D

    工作说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列有关职位说明书的说法，不正确的是（）。
    A

    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    B

    工作规范是对工作执行者做什么、如何做及在怎样的条件下做的一种书面描述文件

    C

    职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

    D

    职位说明书是工作分析的成果文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    工作分析一般由两部分组成：工作描述和工作说明书
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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